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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 18 Mitarbeitern und koordiniere die Pflege- und Krankenversicherungsprozesse.
- Arbeitgeber: Eine innovative Krankenkasse mit über 130 Jahren Erfahrung und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, moderne Ausstattung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und einem positiven Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungswesen und mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Standort: Neu-Isenburg, Vollzeit (36 Std.)
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 130-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungsangebot seit Jahren auf Wachstumskurs. Unseren bundesweit mehr als 170.000 Versicherten bieten wir an 15 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatzleistungen und einen ausgezeichneten Service.
Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Pflege und häusliche Krankenpflege für unsere Hauptverwaltung in Neu-Isenburg (Vollzeit, 36 Std.).
- Fachliche und organisatorische Führung der Abteilung mit ca. 18 Mitarbeitern (m/w/d) und 1 Gruppenleiter (m/w/d)
- Erstellung von Statistiken in den Bereichen Pflege- und Krankenversicherung
- Beurteilung schwieriger Sachverhalte und Beratung unserer Versicherten in besonderen Fällen
- Koordinierung und Überwachung der Arbeitsprozesse in der Abteilung
- Fachliche Ausarbeitungen bei Neuerscheinungen in den Bereichen Pflegeversicherung, häusliche Krankenpflege, SAPV und Hospiz-Versorgung
- Fachliche und organisatorische Unterstützung bei der Einführung von technischen Innovationen
- Preisverhandlungen mit diversen Leistungserbringern (z. B. Pflegediensten)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)
- Abgeschlossene Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d), Diplom-Pflegewirt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, jeweils mit fundierten Fachkenntnissen im Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der gesetzlichen Kranken- oder Pflegeversicherung wäre wünschenswert
- Sicheres und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz
Wir bieten:
- AT-Gehalt mit Gratifikationsmöglichkeit
- Flexible Arbeitszeit und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanziert und eigene Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Gutes Betriebsklima
Abteilungsleiter (m/w/d) Pflege Und Häusliche Krankenpflege Arbeitgeber: Salus BKK
Kontaktperson:
Salus BKK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Pflege Und Häusliche Krankenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflege- oder Krankenversicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Pflege und häuslichen Krankenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Abteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur fachlichen und organisatorischen Leitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du die Bedürfnisse der Versicherten in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen würdest. Dies kann einen großen Unterschied machen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Pflege Und Häusliche Krankenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten sowie deine Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt oder Diplom-Pflegewirt. Zeige, wie deine Fachkenntnisse im Sozialversicherungsrecht dich für die Position qualifizieren.
Erfahrungen betonen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der gesetzlichen Kranken- oder Pflegeversicherung hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Positionen gearbeitet hast.
Kommunikative Fähigkeiten darstellen: Da die Stelle gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine sozialen Kompetenzen und deine Kundenorientierung verdeutlichen. Dies könnte durch spezifische Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Versicherten oder Kollegen kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst. Gehe auf deine Begeisterung für technische Innovationen und deine Fähigkeit zur Koordinierung von Arbeitsprozessen ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salus BKK vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters spezifische Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflege- und Krankenversicherung, um dein Wissen unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Abteilungsleiter ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen demonstrierst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews überzeugend aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Krankenkasse. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
