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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Marketingstrategien und setze Online-Kampagnen um.
- Arbeitgeber: Jobactive GmbH ist ein führendes Unternehmen im Personalmanagement mit Leidenschaft für Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice bis 80%, unbefristete Festanstellung, flexible Teilzeit (25-30 Stunden/Woche).
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Online-Marketing oder vergleichbare Qualifikation, auch Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit Google Ads und Analytics sind von Vorteil; bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 36000 € pro Jahr.
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Onlinedienste und Expertensoftware für das Vergabewesen, suchen wir aktuell einen Online Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit für den Standort Düsseldorf.
Wichtige Informationen vorab:
- Teilzeit – 25 -30 Stunden pro Woche
- 40.000 € bis 45.000 € in Teilzeit je nach Qualifikation
- Homeoffice bis 80% möglich (nach der Einarbeitung)
- Unbefristete Festanstellung
Ihre Aufgaben:
- Optimierung und Weiterentwicklung der digitalen Marketingstrategien
- Planung und Umsetzung gezielter Online-Marketingkampagnen
- Zusammenarbeit mit unserer SEM-Agentur zur Durchführung von SEO- und SEA-Maßnahmen
- Erstellung von Content, wie Fach- und Blogartikeln sowie LinkedIn-Posts, für unsere Website und sozialen Medien
- Weiterentwicklung und Verbesserung des Abonnement-Verkaufsprozesses
- Unterstützung der Produktentwicklung bei UX/UI-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Online-Marketing/digitale Medien oder vergleichbare Qualifikation, auch Quereinsteiger willkommen
- Erste Erfahrungen in Online-Marketing, insbesondere mit Google Ads und Google Analytics
- Kenntnisse in Typo3 von Vorteil
- Begeisterung für digitale Themen
- Hohe Eigenmotivation und kreative Denkweise
- Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und KI-Tools
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail senden. Vielen Dank.
Online Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit *IP Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit *IP
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Online-Marketing-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit digitalen Marketingstrategien beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing, insbesondere in Bezug auf Google Ads und Google Analytics. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Online-Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Kampagnen präsentieren kannst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für den Job.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Online-Marketing hat. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit *IP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Online Marketing Managers interessierst. Zeige deine Begeisterung für digitale Themen und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Online-Marketing, insbesondere mit Google Ads und Google Analytics. Wenn du Kenntnisse in Typo3 hast, erwähne diese ebenfalls.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen.
Gib Gehaltsvorstellungen an: Vergiss nicht, in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellungen anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Recherchiere vorher, um realistische Erwartungen zu formulieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Online-Marketing-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Google Ads, Google Analytics und anderen relevanten Tools am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in der Rolle des Online Marketing Managers wichtig ist, bringe Beispiele für innovative Kampagnen oder Projekte mit, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte gründlich. Zeige im Interview, dass du verstehst, was sie tun und wie du zur Verbesserung ihrer digitalen Marketingstrategien beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
