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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Inbound-Marketing-Strategien zur Lead-Generierung.
- Arbeitgeber: LAMILUX ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf modernes Marketing und digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in einem wachstumsorientierten Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Inbound- und Performance-Marketing.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander fördern eine kreative Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Erfahrung im Inbound Marketing & Performance Marketing (Google Ads, Meta Ads, Display etc.)
- Praxis im Aufbau und der Skalierung automatisierter Kampagnen (z.B. in HubSpot) und tiefes Verständnis für Customer Journeys & Conversion-Optimierung
- Sicher im Umgang mit Webanalyse- & Tracking-Tools (z.B. GA4, GTM, Hotjar)
- Erfahrung mit CRM, Lead-Scoring, Segmentierung & Lifecycle-Marketing
- Kreativität, analytische Stärke und strategischer Weitblick
- Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise mit einer starken Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
- Know-how in der Verzahnung von Marketing & Sales-Prozessen von Vorteil
- Zusätzliches Plus: Erste Erfahrungen im Umgang mit CMS (z.B. Typo3) und Grafik-/Video-Tools (z.B. Canva, Adobe)
Ihre Schwerpunkte:
- Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Inbound-Strategien zur systematischen Lead-Generierung und -Qualifizierung
- Konzeption und Umsetzung smarter Kampagnen (Workflows, Lead Nurturing, Mailings) via HubSpot
- Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Google, Meta & Co.)
- Enge Zusammenarbeit mit Content-, SEO- & Design-Teams zur Erstellung zielgruppenrelevanter Inhalte
- KPI-Tracking & datenbasierte Optimierung entlang des Marketing-Funnels
- Schnittstelle zu Vertrieb, PR, Produktmanagement – zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Kommunikationsansatzes
- Steuerung externer Agenturen & Partner
- Identifikation neuer Tools, Trends und Technologien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingstrategie
Ihre Perspektiven:
- Viel Raum für eigene Ideen & Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld
- Moderne Marketingtechnologien und ein hoher Digitalisierungsgrad
- Flache Hierarchien, kurze Wege & ein starkes Miteinander
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Gemeinschaftliches Onboarding, individuelle Einarbeitung sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
- Weitere attraktive Benefits, wie z. B. IT- und Business Bike-Leasing, Betriebskindertagesstätte „LamiKita“ mit Betreuung ab 12 Monaten und ein modernes Mitarbeiterrestaurant
Inbound- & Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbound- & Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Inbound- und Performance-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen über neue Tools und Strategien zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Kampagnen und Erfolge. Zeige konkrete Ergebnisse, die du erzielt hast, z.B. durch Conversion-Optimierung oder Lead-Generierung. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich mit den spezifischen Tools und Plattformen vertraut machst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie HubSpot oder Google Ads. Zeige, dass du praktische Erfahrung und Kenntnisse in diesen Bereichen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbound- & Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Inbound- & Performance Marketing Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Inbound Marketing und Performance Marketing sowie deine Kenntnisse in Tools wie HubSpot.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung und Umsetzung von Inbound-Strategien beitragen können.
Erfolge quantifizieren: Wenn möglich, füge konkrete Beispiele und Zahlen hinzu, die deine Erfolge im Bereich Marketing belegen. Zeige, wie du Kampagnen optimiert hast oder welche Ergebnisse du mit deinen Strategien erzielt hast.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Inbound-Strategien
Mach dich mit den neuesten Trends im Inbound Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Performance Marketing
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Plattformen wie Google Ads und Meta Ads gut kennst. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools und deren Optimierung zu erläutern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Webanalyse-Tools wie GA4 oder Hotjar zu sprechen. Zeige, wie du Daten zur Verbesserung von Kampagnen genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Content-, SEO- oder Design-Teams zusammengearbeitet hast.
