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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende S/4 HANA Projekte und entwickle detaillierte Projektpläne.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen, das innovative IT-Lösungen für große Kunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 80% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte erforderlich.
- Andere Informationen: Start im Juli 2025 mit einer Projektdauer von 2 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Endkunden suchen wir derzeit einen Senior Projektleiter (m/w/d) für eine S/4 HANA Transition.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung detaillierter Projektpläne unter Berücksichtigung von Zielen, Ressourcen, Zeitrahmen und Budgets
- Definition der Projektziele, Meilensteine und Erfolgskennzahlen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und dem Management
- Erstellung von Risikoanalysen und Managementplänen zur Minimierung von Risiken im Projektverlauf
- Führung, Motivation und Steuerung von interdisziplinären Projektteams
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung, Kunden und Lieferanten
Anforderungen:
- Nachweisbare Erfahrung bei vergleichbaren Projekten bei Kunden mit einer Betriebsgröße von mindestens 8.000 Mitarbeitenden
- Mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer und hochgradig IT Projekte in verschiedenen Branchen
- Qualifikation als Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder Betriebswirt sowie Erfahrungen in einer SAP Core Modulen wie z.B. FI, CO, MM oder HR
- Erfahrung in komplexen und sehr großen Due-Diligence- und Integration, Client Roll-Outs sowie Transitionsprojekte unter Verwendung von agilen und klassischen Projektmanagementmethoden (z.B. Prince2, Scrum, Wasserfall)
- Hohe Kompetenz in der Nutzung von Projektmanagementtools (z.B. MS Project, Jira, Confluence)
- Technologische Skills: Full SDLC: Waterfall, Agile, Microsoft: latest Windows version, Office Suite, Project, Visio, HP Quality Centre, JIRA, Confluence
- Nachweisbare Qualifikation hinsichtlich Projekt Standards und Methodik
Projektdetails:
- Start: Juli 2025
- Projektdauer: 2 Jahre + Option
- Auslastung: 5 Tage pro Woche
- Ort: 80% remote, 20% vor Ort in Düsseldorf
- Sprache: Deutsch, Englisch
Bei Interesse an diesem Projekt kommen Sie gerne auf mich zu.
Projektleiter S/4 HANA (m/w/d) - 2+ Jahre - Juli 2025 Arbeitgeber: RED Global
Kontaktperson:
RED Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter S/4 HANA (m/w/d) - 2+ Jahre - Juli 2025
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Projektleitern und Fachleuten im Bereich S/4 HANA zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich S/4 HANA. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen. Dies zeigt auch dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Projektleiter in der IT-Branche recherchierst. Übe deine Antworten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von interdisziplinären Teams belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter S/4 HANA (m/w/d) - 2+ Jahre - Juli 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 15-jährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte. Nenne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
Verwende relevante Schlüsselbegriffe: Integriere Begriffe aus der Stellenbeschreibung in deine Bewerbung, wie z.B. S/4 HANA, Projektmanagementmethoden (Prince2, Scrum, Wasserfall) und spezifische SAP-Module (FI, CO, MM, HR). Dies zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllt.
Zeige deine Führungsqualitäten: Hebe deine Fähigkeiten in der Führung und Motivation interdisziplinärer Teams hervor. Gib Beispiele für Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Teamleistung zu steigern.
Präzise Risikoanalysen und Managementpläne: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Risikoanalysen durchgeführt und Managementpläne erstellt hast, um Risiken im Projektverlauf zu minimieren. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise an Projektmanagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RED Global vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des S/4 HANA Projekts vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in ähnlichen Projekten dir helfen können, die Ziele und Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfolge bei der Leitung komplexer IT-Projekte demonstrieren. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über Projektmanagement-Tools
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Projektmanagement-Tools wie MS Project, Jira und Confluence klar darstellst. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Projekte zu steuern und zu dokumentieren.
