(Senior) Reward Partner Berlin

Wir suchen einen erfahrenen (Senior) Reward Partner, der unser Team in Berlin verstärkt. In dieser Schlüsselrolle helfen Sie uns, ein wettbewerbsfähiges und attraktives Gesamtvergütungssystem zu gestalten. Ihr Fokus liegt auf der Gestaltung und Optimierung von Vergütungs-, Leistungs- und Anerkennungssystemen zur Unterstützung der Bindung und Engagements von Top-Talenten.

IHRE HERAUSFORDERUNG:

• Leitung von Initiativen zur Gehaltsbenchmarking, Bandüberprüfungen und Analyse der Lohngleichheit.
• Unterstützung bei der Gestaltung von Bonus-/Verkaufsprovisionssystemen und langfristigen Anreizprogrammen (z.B. Virtual Stock Option Plan - VSOP).
• Regelmäßige Überprüfung und Verfeinerung bestehender Leistungsangebote.
• Gestaltung und Implementierung neuer Leistungsprogramme, um sicherzustellen, dass sie sowohl lokal als auch global wettbewerbsfähig und attraktiv sind.
• Enge Zusammenarbeit mit dem People Operations-Team für eine erfolgreiche Implementierung.
• Sicherstellung der Einhaltung der EU-Richtlinie zur Lohtransparenz durch Förderung fairer und gerechter Vergütungspraktiken und transparente Kommunikation der Vergütungspolitik.
• Management und Durchführung der Vergütungsüberprüfungszyklen von Blacklane, um effiziente Prozesse und nahtlose Ausführung sicherzustellen.
• Schulung und Unterstützung von Führungskräften und P&C-Kollegen zu den Prinzipien, Richtlinien und Praktiken der Gesamtvergütung, um Verständnis und Konsistenz über die Teams hinweg sicherzustellen.
• Partnerschaft mit People Partnern, Geschäftsführern und Talent Acquisition-Teams zur Ausrichtung der Vergütungsstrategien an den übergeordneten Unternehmenszielen.
• Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung von Prozessen, Systemen und Dokumentationen im Zusammenhang mit Vergütungsprogrammen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz.

ÜBER SIE:

• Nachgewiesene Expertise in der Gestaltung und Verwaltung von Vergütungs- und Leistungsprogrammen in großem Maßstab. Globale Erfahrung ist ein großer Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Daten effektiv zu interpretieren und zu analysieren, um umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen zu generieren.
• Sie gedeihen in einem schnelllebigen, wachsenden Umfeld, in dem Anpassungsfähigkeit und Komfort mit häufigen Veränderungen entscheidend für den Erfolg sind.
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten zur Gestaltung von Vergütungsprogrammen und nachgewiesene Fähigkeit, diese erfolgreich in Scale-ups oder ähnlich schnelllebigen Organisationen umzusetzen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in G Suite, insbesondere Google Sheets. Sie sind darin geübt, Daten genau und effizient zu manipulieren, zu analysieren und zu präsentieren.
• Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details sowohl in numerischen als auch in schriftlichen Arbeiten.
• Sie sind geschickt darin, komplexe technische Ideen und Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse für verschiedene Stakeholder zu übersetzen.
• Leidenschaft für aktuelle globale HR- und Gesamtvergütungstrends.
• Sie fühlen sich wohl dabei, in Unklarheiten zu navigieren und innovative Lösungen voranzutreiben.
• Fließend in Englisch, mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, die für die Zusammenarbeit mit globalen Teams erforderlich sind.

Wir begrüßen und unterstützen aktiv Mitarbeiter dabei, die Gemeinschaften zu schaffen oder beizutreten, die ihnen wichtig sind.

Warum Sie sich uns bei Blacklane anschließen sollten:

• Faire Bezahlung & Gemeinsamer Erfolg: Wir bieten gute Gehälter und melden alle Mitarbeiter automatisch für unseren Virtual Stock Options Plan (VSOP) an.
• Blacklane Mystery Rides: Als geschätzter Beitragender zu unserem Erfolg und Wachstum freuen wir uns, Ihnen vierteljährlich eine kostenlose Fahrt anzubieten, um unsere Chauffeurdienste aus erster Hand zu erleben und zu bewerten.
• Lernen & Entwicklung bei Blacklane: Wir schätzen die Person über den Lebenslauf hinaus, weshalb wir uns Ihrem kontinuierlichen Wachstum verpflichtet haben.
• Ihre Gesundheit, kein Kompromiss: Wir priorisieren sowohl Ihr geistiges als auch körperliches Wohlbefinden.
• Soziale Verantwortung: Wir kümmern uns: Erfahren Sie mehr über Miracle Flights und den bedeutenden Einfluss hinter unserem Engagement, einen Unterschied zu machen.
• Teilen Sie Ihre Ideen mit dem C-Level von Blacklane: Unser zugängliches C-Level-Team schätzt Ihre Einsichten.

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen!