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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kleinen, dynamischen Teams in einem führenden Unternehmen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 50% Homeoffice und tolle Zuschüsse wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem agilen Umfeld und trage zu bedeutenden Transaktionen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung in M&A oder Finanzdienstleistungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst direkt an das obere Management berichten und hast die Chance, deine Karriere voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Unabhängige Verwaltung mehrerer M&A-Projekte parallel, unter Einbeziehung interner und externer Stakeholder
- Projektaufbau und -management, Due Diligence sowie Teamkommunikation
- Analyse von M&A-Transaktionen in enger Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Team der Finanz-, Aktuar-, Schadens-, Rückversicherungs-, Risiko-, Betriebs- und Rechtsabteilungen der Gruppe
- Verantwortung für die Projektplanung, Durchführung und Überwachung von Transaktionen
- Erstellung hochwertiger Transaktionsdokumentationen und der zugehörigen Ergebnisse
- Analyse finanzieller, buchhalterischer, rechtlicher, Kapitalmarkt- und Geschäftsdaten zur Gewinnung fundierter Erkenntnisse
- Unterstützung der Verhandlungs- und Durchführungsphasen von Transaktionen, einschließlich Preisverhandlungen und Vertragsverhandlungen
- Verständnis der Hauptziele und Treiber der Kunden für verschiedene Arten von Transaktionen, wie LPTs, PTAs und SPAs
- Einhaltung etablierter Transaktionsprozesse und effiziente Strukturierung von Deals
- Unterstützung der operativen Umsetzung des Integrationsplans in enger Zusammenarbeit mit den Post-Merger-Integration- und Operationsteams
- Effektive Delegation von Aufgaben und klare Kommunikation zur Sicherstellung der Teamabstimmung und reibungslosen Durchführung
Qualifikationen
- Master-Abschluss
- Fundierte Erfahrung in der M&A-Beratung, Finanzdienstleistungsbranche, (Rück-)Versicherungsbranche oder einer gleichwertigen Position
- Akademischer Hintergrund in den Bereichen Finanzen, (Rück-)Versicherung, Betriebswirtschaft, Buchhaltung o.ä.
- CPA (Certified Public Accountant) oder CFA (Chartered Financial Analyst) von Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, Flexibilität zur Anpassung und starke Fokussierung auf das Einhalten von Fristen
- Direkter Bericht an das obere Management und die C-Ebene
- Ergebnisse in den Arbeitsströmen der Projekte überprüfen und hinterfragen
- Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten, kundenorientiert und agil
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommerzielles Gespür und Fähigkeit, schnell die wichtigsten Werttreiber in einem Unternehmen zu verstehen
- Fundiertes Wissen in P&C (Rück-)Versicherung, M&A und Fokus auf Strategie und Veränderung
- Bereitschaft, weitere Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln und versiert im Umgang mit MS Excel, Word und PowerPoint
Wir bieten
- Kleines, freundliches Team mit breitem Aufgabenspektrum
- Bis zu 50% Homeoffice
- Office im Herzen Hamburgs
- Bezuschussungen: JobRad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
M&A Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der M&A-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der M&A- und Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die wichtigsten Themen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für M&A-Manager, insbesondere solche, die sich auf Projektmanagement und Teamkommunikation beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite einige Fallstudien oder Analysen vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur deine analytischen Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Vorbereitung auf die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position des M&A Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung in der M&A-Beratung oder in der Finanzdienstleistungsbranche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Projektmanagement und Teamkommunikation.
Erstelle eine überzeugende Bewerbung: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Verständnis für die M&A-Prozesse darstellt. Zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein kommerzielles Gespür zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und technischen Fähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen M&A-Prozessen und -Strategien vertraut, die das Unternehmen anwendet. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen eines M&A-Projekts verstehst und wie du diese erfolgreich managen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Finanzanalysen, Due Diligence und Vertragsverhandlungen. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen über Finanz- und Buchhaltungsdaten unter Beweis zu stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Kommunikationsstrategien bereit haben. Zeige, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
