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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Pharmareferenten und optimiere deren Verkaufsfähigkeiten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, familiengeführtes Pharmaunternehmen mit Fokus auf gynäkologische Therapien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gynäkologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung im Außendienst und Ausbildung zum Pharmareferent.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind jederzeit willkommen, kontaktiere uns bei Fragen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein europäisches Pharmaunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Therapien – unter anderem für gynäkologische Erkrankungen. Mit höchstem Qualitätsanspruch treibt das Unternehmen die Forschung voran, um effektive Lösungen für Patienten und Gesundheitsdienstleister weltweit bereitzustellen. Als familiengeführtes Unternehmen setzt es auf nachhaltigen Erfolg und den kontinuierlichen Ausbau seines Produktportfolios.
Für die Region Nord (Teile Niedersachsens, Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern) suchen wir im Auftrag unseres Kunden in unbefristeter Anstellung einen in der Führung von Außendienstmitarbeitern erfahrenen Regionalleiter.
Darauf können Sie sich bei Ihrem neuen Arbeitgeber freuen:
- Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum (EUR 95.000 - 110.000 je nach Erfahrung), Prämie und Betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie zwei Sonderurlaubstage zwischen Weihnachten und Neujahr
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Starker Teamspirit in einem familiären Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterevents
Ihr Profil als Regionalleiter in der Nordregion einschl. Bremen:
- Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung als Regionalleiter im Facharzt- und Klinikaußendienst (Rx-Geschäft)
- Ausbildung zum Pharmareferent – idealerweise in Verbindung mit einem abgeschlossenen naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium
- Wohnort auf der Linie Bremen - Hamburg - Schwerin
- Erfahrung im Coaching von Vertriebsmitarbeitern
- Versteht es, mit seiner Persönlichkeit die Kollegen zu motivieren
- Analyse- und Anpassungsfähigkeit in einem wachstumsorientierten, dynamischen Geschäftsumfeld
- Affinität für digitale Tools und sehr gute Excel-Kenntnisse
Ihr Aufgabengebiet als Regionalleiter in der Nordregion einschl. Bremen:
- Coaching & Begleitung von zehn Pharmareferenten zur Optimierung ihrer Verkaufsfähigkeiten
- Realisierung der Vertriebsziele in enger Aktion mit Ihren Mitarbeitern
- Analyse der Verkaufszahlen und Marktentwicklung in Ihrer Region
- "Nach vorne" ausgerichtete Kommunikation und Motivation der Mitarbeiter
- Organisation und Durchführung von Teammeetings, Fortbildungsveranstaltungen, regionalen Außendiensttagungen und Gesprächstrainings
So geht es weiter... Bewerben Sie sich gerne als Regionalleiter für die Region Nord, indem Sie Ihre Unterlagen an die genannte Emailadresse schicken. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch oder per Email bei uns. Unser Kollege Felix Borchert steht Ihnen als Ansprechpartnerin unter folgenden Kontaktdaten zur Seite: Telefon: +49 171 1003626 E-Mail: Kontakt Eßmann Personalberatung Leipziger Straße 220 38124 Braunschweig +49 531 8788250
Regionalleiter (m/w/d) - Gynäkologie Arbeitgeber: Eßmann Personalberatung
Kontaktperson:
Eßmann Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) - Gynäkologie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Gynäkologiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Regionalleitern oder Vertriebsmitarbeitern in ähnlichen Positionen und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit dem Auftraggeber auseinander. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen in der Gynäkologie. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Führung hat, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter motiviert und gecoacht hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools und Excel-Kenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu erläutern. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du digitale Lösungen zur Verbesserung von Verkaufsprozessen eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) - Gynäkologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Pharmaunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Regionalleiter in der Gynäkologie widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Außendienst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gynäkologie und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Coaching von Vertriebsmitarbeitern ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eßmann Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du Außendienstmitarbeiter coachen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Affinität für digitale Tools
Da das Unternehmen Wert auf digitale Lösungen legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Excel-Kenntnissen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Optimierung der Verkaufszahlen einsetzen kannst.
✨Demonstriere Teamgeist und Motivation
Das Unternehmen sucht jemanden, der ein starkes Teamgefühl fördert. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Analysiere den Markt und Verkaufszahlen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Analyse von Verkaufszahlen und Marktentwicklungen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um die Vertriebsziele zu erreichen.
