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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70-80 Mitarbeitern und sorge für den Erfolg der Niederlassung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit einem familiären Betriebsklima in Kerpen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung ist garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung
- Ausbau unseres Kundennetzwerkes sowie die Betreuung der Bestandskunden
- Motivation und Entwicklung von rund 70-80 Mitarbeiter / -innen im Fahrpersonal
- Sicherstellung des täglichen Qualitätsstandards unseres Unternehmens
- Durchführung von Unterweisungen und Schulungen des Fahrpersonals
- Kostenoptimierte Einsatzplanung des eigenen Fuhrparks und Fahrpersonal
- Auftragsüberwachung und -betreuung
- Korrespondenz mit externen Kunden und Fahrpersonal
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einem speditionellen Hintergrund
- Fundierte Kenntnisse einer Speditions- / Dispositionssoftware vorteilhaft
- Stark in der Kommunikation mit externen Kunden und Mitarbeiter / -innen
- Erfahrungen mit einer Speditionssoftware vorteilhaft
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Flexibilität im Aufgabengebiet und Einsatzbereitschaft
Unser Angebot
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Modernes Arbeiten durch neue IT-Strukturen
- Intensive und professionelle Einarbeitung
- Attraktive Vergütung
- Dreiköpfiges, motiviertes Dispo-Team mit familiärem Betriebsklima
- Offene Kommunikation mit schnellen Entscheidungswegen
- Spannendes Aufgabengebiet mit viel persönlichem Gestaltungsfreiraum
- Vielseitige Mitarbeiterrabatte durch das Corporate-Benefits-Programm
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann senden Sie einfach Ihren Lebenslauf an (emailprotected) oder laden es direkt unten über den Button hoch. Wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie gerne unser Bewerberformular.
-- Stellv. Niederlassungsleiter (m / w / d) in Kerpen Arbeitgeber: L.T.G. Langenlonsheimer Transport GmbH
Kontaktperson:
L.T.G. Langenlonsheimer Transport GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: -- Stellv. Niederlassungsleiter (m / w / d) in Kerpen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und Speditionsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir eine offene Kommunikation ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: -- Stellv. Niederlassungsleiter (m / w / d) in Kerpen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Spedition und Mitarbeiterführung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L.T.G. Langenlonsheimer Transport GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position die Motivation und Entwicklung von 70-80 Mitarbeitern umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über Speditionssoftware demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit der Speditions- oder Dispositionssoftware vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar eine kurze Demonstration deiner Kenntnisse zu geben.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Kommunikation mit externen Kunden und Mitarbeitern ist entscheidend. Übe, wie du deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen zur Kostenoptimierung vorbereiten
Da die kostenoptimierte Einsatzplanung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Kostenkontrolle und -optimierung bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Effizienzsteigerungen erreicht hast.
