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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 12 Filialen und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Einzelhandel mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Dienstwagen und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Karrierebegleitung und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für das Erscheinungsbild der Verkaufsfläche in einem ausgewählten Filialkreis und Steuerung aller organisatorischer Abläufe
- Führung von ca. 12 Filialen mit rund 80 Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Förderung und Entwicklung der Teams sowie eigenverantwortliche Personaleinstellung
- Fokus auf optimalen Umsatz und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit
- Überwachung der Inventurergebnisse, Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Planung der Jahresinventuren
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen sowie Umsetzung des Verkaufskonzepts
Was uns überzeugt:
- Erfahrung als Markt- oder Filialleitung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount
- Unternehmerische und kostenbewusste Entscheidungsfähigkeit
- Souveränes, sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten
- Hohe Flexibilität und Loyalität
- Führerschein der Klasse B
Das spricht für uns:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann zögere nicht, dich über hier zu bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bezirksleiter Einzelhandel Arbeitgeber: TEDi
Kontaktperson:
TEDi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Einzelhandel auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als Bezirksleiter umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In der Stellenbeschreibung wird Wert auf hohe Flexibilität gelegt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksleiter Einzelhandel relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du für die Führung von ca. 12 Filialen und rund 80 Mitarbeitenden verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Umsatzsteigerung demonstrieren
Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um den Umsatz zu steigern. Zeige, dass du ein Gespür für Verkaufszahlen und Kundenbedürfnisse hast.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
In der Rolle als Bezirksleiter ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast, sei es bei Neueröffnungen oder Umbauten.
✨Vertrautheit mit dem Verkaufskonzept zeigen
Informiere dich über das spezifische Verkaufskonzept des Unternehmens und sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung und Verbesserung dieses Konzepts zu teilen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
