HR Business Partner (m/w/d) Talent & Change Management

HR Business Partner (m/w/d) Talent & Change Management

Einsatzort: Frankfurt am Main

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance alsHR Business Partner (m/w/d) bei unserem Klienten, einem internationalen Industrieunternehmen, im Raum Frankfurt am Main . Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Du fungierst als strategischer Partner und vertrauensvoller Berater für Führungskräfte und das Management
• Du begleitest und gestaltest People- und HR-Themen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Performance-Management und Organisationsentwicklung
• Du steuerst Veränderungsprozesse (Change Management) und stellst sicher, dass HR-Initiativen effektiv und reibungslos in die operativen und strategischen Geschäftsprozesse integriert werden
• Du führst Mitarbeitergespräche, begleitest Konfliktlösungen und unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Themen sowie der Umsetzung von disziplinarischen Maßnahmen
• Du arbeitest konstruktiv und auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat zusammen und stellst dabei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Human Resources / HR oder Wirtschaftspsychologie
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Talentmanagement und Change Management
• Deine sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen es dir, effektiv mit internationalen Teams zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten
• Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Beratungskompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeit aus
• Du hast ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge und bist in der Lage, HR-Initiativen sowohl strategisch und pragmatisch umzusetzen

Deine Benefits

• Ein attraktives Gehalt bis 70.000 € p.a., je nach Berufserfahrung zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
• Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein unterstützendes und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert

Deine Ansprechpartnerin

Marlene Bergmann

HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 84
E-Mail:

Abteilungen: Human Resources

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