Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Umsatzwachstum und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Hyatt ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelmarken weltweit, die Wert auf Zugehörigkeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 12 kostenlose Übernachtungen pro Jahr und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Reisen in unvergessliche Erlebnisse verwandelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Hospitality oder Business und Erfahrung im aktiven Verkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir begrüßen Sie - Lernen Sie uns kennen. Bei Hyatt glauben wir an die Kraft der Zugehörigkeit und daran, eine Kultur der Fürsorge zu schaffen, in der unsere Kollegen zur Familie werden. Seit 1957 stehen unsere Kollegen und Gäste im Mittelpunkt unseres Geschäfts und haben dazu beigetragen, dass Hyatt zu einer der besten und am schnellsten wachsenden Hospitality-Marken der Welt geworden ist. Unser transformatives Wachstum und die Hinzufügung neuer Hotels, Marken und Geschäftsfelder eröffnen spannende Karriere- und Wachstumschancen für unsere Kollegen. Während wir weiter wachsen, verlieren wir nie aus den Augen, was am wichtigsten ist: Menschen. Wir verwandeln Reisen in Erlebnisse, Begegnungen in Erfahrungen und Jobs in Karrieren.
Ihre Rolle: Als Global Sales Director sind Sie verantwortlich für das Umsatzwachstum und die Expansion des Marktanteils in wichtigen Konten, mit Fokus auf die Segmente Corporate und Meetings/Events. Sie sind verantwortlich für den Aufbau langfristiger, wertbasierter Kundenbeziehungen und das Erreichen von Leistungskennzahlen durch proaktiven Verkauf und strategisches Account Management. Die Rolle ist in Frankfurt, Deutschland oder London, England angesiedelt und berichtet an den Director - Corporate und M&E HSF EAME.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Account Management: Arbeiten Sie an einem bestehenden Kundenportfolio, qualifizieren Sie potenzielle Konten, zielen Sie auf neue Konten ab und akquirieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten in bestimmten Regionen. Stellen Sie umfassende Kontoinformationen bereit, einschließlich Bedürfnisse, Geschichte und Strategien.
- Umsatzgenerierung: Unterstützen Sie die Datensammlung und Berichterstattung, identifizieren Sie wichtige Kaufpunkte und Entscheidungsträger und vernetzen Sie sich mit den Account-Teams, um Einnahmequellen zu maximieren. Arbeiten Sie mit der Zentrale für Preisgestaltungsprozesse und RFPs zusammen.
- Wertschöpfung: Antizipieren Sie Möglichkeiten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, bieten Sie wertschöpfende Produkte und Dienstleistungen an und bauen Sie Beziehungen zu wichtigen Kaufentscheidern auf. Organisieren Sie Kundenveranstaltungen und nehmen Sie an internationalen Messen teil.
- Globale RFP-Verwaltung: Bearbeiten Sie RFPs für Geschäftsreisen und konvertieren Sie M&E-Leads von Endbenutzerkonten und Dritten.
- Leistungsüberwachung: Überwachen Sie monatliche Ergebnisse, präsentieren Sie direkte Berichte und erreichen Sie halbjährliche Quoten, während Sie die Reisekosten im Budgetrahmen halten.
Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Ein relevantes Studium im Bereich Hospitality, Business oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisliche Erfahrung im proaktiven Verkauf oder Eventmanagement in der Hospitality-Branche.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind unerlässlich; Kenntnisse in Spanisch oder Französisch sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen im Laufe des Jahres.
- Ergebnisorientiert mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Probleme zu lösen und gewünschte Ergebnisse zu erzielen.
- Starke Teamarbeit und Zusammenarbeit mit der Fähigkeit, Beziehungen über Funktionen hinweg aufzubauen.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten, um aktiv zuzuhören und andere zu beeinflussen.
- Selbstmotiviert, energiegeladen, ergebnisorientiert, hartnäckig, zuverlässig, methodisch, innovativ, fokussiert und zielstrebig.
- Starke organisatorische und Planungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
- Kundenorientiert mit der Fähigkeit, Bedürfnisse zu erkennen und Beziehungen einen Mehrwert zu verleihen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel, Word, PowerPoint, CRM-Systemen, Cvent Lanyon, Cvent und verschiedenen Verkaufs- und Analysetools (z.B. Agency 360).
Bei Hyatt öffnen wir Türen, wir heißen Sie willkommen und wir kümmern uns. Damit bieten wir eine großartige Palette von Vorteilen, einschließlich:
- Langfristige Karrierewachstumschancen
- 12 kostenlose Nächte (pro Jahr) in anderen Hyatt-Standorten weltweit sowie Mitarbeiterpreise und Rabatte
- Hybrides Arbeiten/Homeoffice
- Und ein Unternehmen, das sich wirklich kümmert
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Global Sales Director - Corporate and M&E (M/F/D) Arbeitgeber: Hyatt
Kontaktperson:
Hyatt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Sales Director - Corporate and M&E (M/F/D)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Hyatt in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Global Sales Director.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hospitality-Branche, insbesondere im Bereich Corporate Sales und M&E. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf RFPs vor
Da die Rolle auch das Management von RFPs umfasst, solltest du dich mit den besten Praktiken für die Erstellung und Bearbeitung von RFPs vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich RFPs bearbeitet hast.
✨Zeige deine Ergebnisse
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb und im Eventmanagement belegen. Zahlen und Statistiken können dabei helfen, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Sales Director - Corporate and M&E (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hyatt und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Mission und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Bereich Vertrieb und Eventmanagement innerhalb der Hospitality-Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Global Sales Director bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Account Management und deine Fähigkeit zur Kundenbindung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyatt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hyatt. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Zugehörigkeit und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche
Sei gut informiert über aktuelle Trends im Bereich Hospitality und Eventmanagement. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für Hyatt nutzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.