Personalleiter (m/w/d)

Lürssen Rendsburg-Eckernförde, Schleswig-Holstein, Germany. Für die Lürssen-Kröger Werft GmbH & Co. KG am Standort Schacht-Audorf. In über 145 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.

Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork. Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!

Aufgaben:

• In dieser Führungsrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die personalbezogenen Themen am Standort.
• Mit Ihrem Fachwissen stehen Sie der Geschäftsführung sowie den Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend und unterstützend zur Seite.
• Sie stellen die Einhaltung interne Richtlinien sowie arbeitsrechtliche und tarifliche Bestimmungen sicher.
• Sie sind Ansprechpartner für den Betriebsrat in allen personalrelevanten Belangen und Ihnen obliegt die Gewährleistung der betrieblichen Mitbestimmung.
• Mit Ihrem Blick für Potenziale steuern und entwickeln Sie Personalprozesse, z.B. in den Bereichen Talent Acquisition, Personalentwicklung und Compensation & Benefits, in Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft weiter.
• Sie entwickeln und setzen eine strategische HR-Agenda um, die sowohl zur Unternehmensstrategie als auch zur übergreifenden HR-Strategie der Muttergesellschaft passt.
• Zur Stärkung der Arbeitgebermarke fördern Sie eine positive Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse aktiv mit.
• In Ihrer Funktion führen und entwickeln Sie ein vierköpfiges HR-Team am Standort.

Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter in einem mittelständischen Unternehmen oder in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und hohe Sozialkompetenz.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung.
• 30 Tage Urlaub.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich).
• Firmenfitness.
• Deutschlandticket für 33 Euro.
• JobRad.
• Mitarbeiterangebote.
• Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebliche Mitarbeiterberatung.
• Betriebskantine.

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.