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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und mentor Software-Ingenieure, entwickle innovative IT-Architekturen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter für Cloud-Transformation seit 2010.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kontinuierliche Weiterbildung und Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Projekten und hoher Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Kenntnisse in Java, Angular, .NET Core.
- Andere Informationen: Arbeiten von zu Hause oder remote möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn es um digitale Transformation geht, lassen wir uns nicht täuschen. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 arbeiten wir daran, „avantgardistische“ integrierte IT-Lösungen anzubieten, um die höchsten Standards für unsere Kunden zu liefern, darunter die erfolgreichsten, wichtigsten und anspruchsvollsten Unternehmen in Deutschland. Der Erfolg gibt uns recht. Heute sind wir einer der führenden Lösungsanbieter im Bereich Cloud-Transformation. Wir bieten erstklassige Dienstleistungen an, die von strategischer Beratung über Betrieb (DevOps) bis hin zu ganzheitlichen Konzepten reichen. Wir sind auch der Hersteller von XOAP – „Xtra Ordinary Automation Platform“, einer Marke, die mehrere Produkte im Bereich Cloud-Automatisierung anbietet.
Was macht uns als Arbeitgeber besonders? Wir haben uns mit den Besten zusammengetan! Und die Besten können alles erreichen. Setzen Sie sich durch, seien Sie professionell und kollegial. Dann sind Sie an der Spitze Ihres Spiels.
Ihr Profil:
- 5+ Jahre oder gleichwertige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Umfangreiche Kenntnisse in Web-Technologiestacks und -frameworks (Java, Angular, .NET Core)
- Nachgewiesene Fähigkeit, andere zu entwickeln, Ziele zu setzen, Entwicklungspläne zu erstellen und aktives Leistungsmanagement zu betreiben
- Detailorientiert, zuverlässig und in der Lage, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten
- Fähigkeit, mit hoher Energie und Flexibilität in einem schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Team zu arbeiten
- Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsmethoden (insbesondere Scrum)
- Erfahrung mit Azure DevOps ist von Vorteil
- Erfahrung mit Multi-Tenant-SaaS-Produkten ist wünschenswert
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit unternehmerischem Antrieb
- Ihr Englisch ist ausgezeichnet; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Begeisterung und Zuverlässigkeit sowie Weitblick und Teamgeist
Sie werden:
- Software-Ingenieure und Entwickler führen und betreuen
- Mit Entwicklungsteams in verschiedenen Disziplinen zusammenarbeiten, um optimale Lösungen zu identifizieren
- IT-Architektur innovativer Softwarelösungen entwickeln
- Analytische und methodische Ansätze zur Lösung komplexer Probleme zeigen
- Dem Vorstand berichten und neue Ergebnisse präsentieren
- Ihre neue Arbeit von einem Remote-Standort oder aus dem Homeoffice genießen
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Fortlaufende Weiterbildung
- Interessante Projekte
- Teamarbeit & Geist
- Hohe Vergütung
- Unternehmenskultur
- Moderne Ausstattung
- Teamevents
- Work-Life-Balance
Senior Software Architect Arbeitgeber: Ris Ag
Kontaktperson:
Ris Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Architect
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Unternehmen, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior Software Architects zu bekommen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, in denen du Teams geleitet oder andere Entwickler gefördert hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, in einer Führungsrolle erfolgreich zu sein.
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Angular und .NET Core. Zeige dein Wissen über diese Technologien in Gesprächen und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Agilität demonstrieren
Da agile Methoden wie Scrum wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in agilen Umgebungen parat haben. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit agile Praktiken angewendet hast, um Projekte effizient zu steuern und Teams zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Web-Technologiestacks und Frameworks wie Java, Angular und .NET Core ein.
Führe konkrete Beispiele an: Gib spezifische Beispiele für Projekte oder Situationen, in denen du andere entwickelt, Ziele gesetzt und Performance-Management betrieben hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die digitale Transformation und deine Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen unternehmerischen Antrieb.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ris Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Senior Software Architects tiefgehende Kenntnisse in Web-Technologien und Frameworks erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Angular und .NET Core vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du Software-Ingenieure und Entwickler anleiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, Ziele gesetzt und Entwicklungspläne erstellt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und dein Engagement für Teamarbeit.
✨Verstehe agile Methoden
Da Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsmethoden, insbesondere Scrum, gefordert ist, solltest du dich mit den Prinzipien und Praktiken von Scrum vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, deine Ideen und Lösungen klar und präzise zu präsentieren. Achte darauf, auch deine Englischkenntnisse zu betonen, da sie für die Kommunikation mit internationalen Teams wichtig sind.
