Junior IT Projektmanager w/m/d - Schwerpunkt Transition Management

Standort: Germany – Berlin, Germany – Stuttgart, Germany – Hannover, Germany – Hamburg, Germany – Frankfurt, Germany – München, Germany – Ludwigshafen, Germany – Nürnberg, Germany – Kerpen, Germany – Remote möglich, Germany – Erfurt-P, Germany – Düsseldorf | Job-ID: 200653 | Geschäftsbereich: IT Project Management | Karriere-Level: Berufserfahrene

Deine Aufgaben

NOTE | We ask you to submit your application documents in German in order to meet the requirements of this position (German language level at least C1).

Als Junior IT Transition Manager w/m/d begleitest Du Kundenunternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung. Darüber hinaus lernst Du alles über komplexe IT-Outsourcing-Projekte, entwickelst dich zum Projektmanager w/m/d und machst Dich in Deiner Rolle für das Projektteam nach und nach unentbehrlich.

Konkret erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Am Puls des Projektes bist du als Ansprechpartner für deine Kunden regelmäßig vor Ort.
• Du beteiligst dich an der Planung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte.
• Du unterstützt bei der Ressourcenkoordination sowie dem Risk- und Changemanagement mit.
• Du verantwortest das Projektcontrolling sowie eine lückenlose Projektdokumentation und kümmerst dich um die Erstellung und Aktualisierung aller Projektdokumente, Statusberichte und Präsentationen.

Dein Profil

• Du konntest bereits etwa zwei Jahre Erfahrungen in Outsourcing- oder IT-Projekten sammeln.
• Du bist mit der Verwendung gebräuchlicher Projektmanagementtools vertraut.
• Du hast gute kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Angebotserstellung, Projektkalkulation und Projektcontrolling) und zählst fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, zu Deinem Handwerkszeug.
• Du verfügst über grundlegendes Wissen über IT-Service Prozesse (ITIL) sowie von Projektmanagementmethoden.
• Du bringst eine bundesweite Reisebereitschaft mit, um regelmäßig bei Kunden vor Ort sein zu können, Geschäftsstellentermine wahrzunehmen und Teams in verschiedenen Regionen zu unterstützen.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2), Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Wir bieten

• Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
• Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
• Kultur – Das „Du

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