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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 35 Mitarbeitern und optimiere Schmelzprozesse.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie mit 8 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schmelztechnologie in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium in Gießereikunde oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in Schmelztechnologie.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne online oder telefonisch bei Herrn Detlef Buschtöns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Leiter Schmelzbetrieb (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung - für unseren namhaften Kunden am Standort Schwerte.
Das bietet unser Kunde:
- Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW (ERA)
- 30 Urlaubstage in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
- Gute verkehrstechnische Erreichbarkeit
- Mitarbeiterparkplätze
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung und Organisation des Schmelzbetriebes mit einem Team von 35 qualifizierten Mitarbeitern.
- Sicherstellung einer effizienten Produktion und Qualität in allen Schmelzprozessen durch Koordination und technische Steuerung der Schmelzerei unter Berücksichtigung neuester Verfahrenstechniken.
- Anwendung und Weiterentwicklung der Schmelztechnologie, insbesondere zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Schmelzprozesse.
- Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Führungsstruktur und eines motivierenden Arbeitsumfeldes.
- Kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe im Schmelzbereich und Förderung einer hohen Sicherheitskultur.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Produktionsziele sowie die betrieblichen Anforderungen zu erfüllen.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Gießereikunde oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in der Schmelztechnologie.
- Erfahrung in der Leitung eines Schmelzbetriebes, idealerweise im Umfeld eines Heißwindkupolofens.
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit der Elektro-Schmelztechnologie.
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und eine effiziente, strukturierte Arbeitsweise zu etablieren.
- Hohes Maß an technischem Verständnis, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke.
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, in einem anspruchsvollen Produktionsumfeld zu arbeiten.
Passend für Sie? Dann freut sich Herr Detlef Buschtöns auf Ihre Bewerbung als Leiter Schmelzbetrieb (m/w/d) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Leiter Schmelzbetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: PEAG Personal GmbH
Kontaktperson:
PEAG Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Schmelzbetrieb (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Metall- und Elektroindustrie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Schmelzbetrieb zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Schulungen oder Zertifikate im Bereich Schmelztechnologie und Führungskompetenz. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, deine Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Leitung eines Schmelzbetriebes beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Effizienz und Qualität in der Produktion gesteigert hast, um deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Unternehmensrecherche
Informiere dich gründlich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Werte, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Mitarbeiterentwicklung. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Schmelzbetrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Schmelzbetrieb relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenz und technische Expertise in der Schmelztechnologie.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung eines Schmelzbetriebes und deine Kenntnisse in der Elektro-Schmelztechnologie ein.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAG Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Schmelzbetriebes technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Schmelztechnologie und den neuesten Verfahrenstechniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
In der Rolle wirst du ein Team von 35 Mitarbeitern führen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert und eine positive Arbeitsumgebung geschaffen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, eine nachhaltige Führungsstruktur aufzubauen.
✨Betone deine Problemlösungskompetenz
Die Fähigkeit, Probleme schnell und effektiv zu lösen, ist entscheidend in einem anspruchsvollen Produktionsumfeld. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und erläutere deine Herangehensweise an die Problemlösung.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und wie diese mit deinen eigenen Werten übereinstimmt. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
