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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und manage die Verkaufsfläche für den Erfolg.
- Arbeitgeber: RESERVED ist ein schnell wachsendes Fashion-Unternehmen mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 25% Mitarbeiterrabatt und monatliche Guthabenkarte bis zu 520€.
- Warum dieser Job: Gestalte eine angenehme Shopping-Atmosphäre und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Einzelhandelserfahrung, Führungsstärke und Affinität zu modernen Technologien.
- Andere Informationen: Wir bieten Chancengleichheit ohne Diskriminierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Neueröffnung in Oberhausen (Centro) suchen wir einen Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Deine Leidenschaft ist der Einzelhandel und du möchtest mit deinem Führungstalent Verantwortung übernehmen. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen deiner Abteilung. RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.
Deine Aufgaben als Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d):
- Auf der Verkaufsfläche führst du deine Abteilung zum Erfolg.
- Du bist die zentrale Ansprechperson und hast alles im Blick.
- Unterstützung bei der Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards.
- Du übernimmst die Einarbeitung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen.
- Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre.
Dein Profil als Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d):
- Einzelhandelserfahrung und Lust auf mehr.
- Motivierend und inspirierend.
- Bereit Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
- Actiongeladen und aufgeschlossen.
- Ganzheitlich denkend und Hands-on.
- Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen.
Darauf kannst du dich bei Reserved freuen:
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit.
- Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse.
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget.
- Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr).
- Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung.
- Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter.
- LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen.
Gestalte deine Zukunft mit uns. Bewirb dich jetzt als Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in Oberhausen! RESERVED räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.
Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) NEW OPENING Arbeitgeber: LPP Deutschland GmbH
Kontaktperson:
LPP Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) NEW OPENING
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel in Gesprächen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Modetrends und Technologien im Einzelhandel. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du Entscheidungen getroffen hast oder dein Team erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Einzelhandel. Besuche Veranstaltungen oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen. Empfehlungen können oft den Unterschied machen, wenn es darum geht, in die engere Auswahl zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) NEW OPENING
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RESERVED und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die neuesten Modetrends und Technologien zu erfahren, die sie verwenden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Einzelhandelserfahrung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Abteilungsleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, darlegst. Zeige auf, wie du das Team motivieren und die Abteilung zum Erfolg führen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPP Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Abteilungsleiter wirst du ein Team führen. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Die Position erfordert eine echte Begeisterung für den Einzelhandel. Teile deine Erfahrungen und was dich an der Branche fasziniert. Dies zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Arbeit interessiert bist.
✨Kenntnis über moderne Technologien
Da die Stelle eine Affinität zu modernen Technologien erfordert, informiere dich über aktuelle Trends und Systeme im Einzelhandel. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deiner Arbeit nutzen würdest.
✨Bereite Fragen für das Managementteam vor
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Managementteam, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Managementteam die Mitarbeiterentwicklung unterstützt.
