Senior Strategic Media Sales

Unser Team von über 1.000 Kollegen, die 70 Nationalitäten in 10 Ländern vertreten, arbeitet zusammen, um digitale Produkte zu entwickeln, die das Einkaufserlebnis transformieren. Wir fördern eine Kultur der Innovation, des Lernens und der Zusammenarbeit, die Ihnen die Möglichkeit gibt, zu wachsen, zu führen und bedeutende Beiträge zu leisten. Egal, ob Sie Produkte gestalten oder Benutzererfahrungen verbessern, Sie werden befähigt, Ihren Einfluss auszuüben und echte Auswirkungen zu erzielen.

Wir suchen einen Senior Strategic Media Sales, der unserem Retail Mediateam in Berlin oder London beitritt, um die Display-Medieneinnahmen (direkt & programmatisch) für Atolls in EMEA zu steigern, indem er ein bestehendes Netzwerk von Kontakten zu Werbeagenturen nutzt. Identifizieren Sie Möglichkeiten innerhalb von Agenturen, bauen Sie starke Beziehungen auf und sichern Sie erfolgreiche Performance- und Branding-Kampagnen.

Verantwortlichkeiten:

• Proaktive Identifizierung und Schließung neuer Display-Werbegeschäfte innerhalb von EMEA-Werbeagenturen.
• Nutzung und Erweiterung eines bestehenden Netzwerks von Media Buyers und Planern bei wichtigen EMEA-Agenturen.
• Präsentation des Wertangebots von Atolls und Erstellung maßgeschneiderter Vorschläge für Agenturkunden.
• Verhandlung von Deals und Erreichung von Verkaufszielen durch Agenturpartnerschaften.
• Zusammenarbeit mit internen Teams für eine erfolgreiche Kampagnendurchführung.
• Berichterstattung über Verkaufsaktivitäten und Pipeline innerhalb der Agenturlandschaft.
• Aktualisierung über Trends in der Display-Werbung, die für die Strategien der Agenturen relevant sind.

Ihr Profil:

• 2 - 5 Jahre Erfahrung im Medienverkauf mit einem Netzwerk von Kontakten innerhalb von EMEA-Werbeagenturen.
• Starkes Verständnis für direkte und programmatische Display-Werbung sowie die Einkaufsprozesse von Agenturen.
• Ausgezeichnete Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten, die auf Interaktionen mit Agenturen zugeschnitten sind.
• Zielorientiert mit einer Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Verkaufszielen durch Agenturen.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fließend in Englisch; eine zusätzliche wichtige europäische Sprache ist von Vorteil (Französisch, Deutsch usw.).
• Verständnis der Ziele von Performance- und Marken-Kampagnen aus der Perspektive einer Agentur.

Unser Einstellungsprozess:

• TA Call: Treffen Sie einen unserer Talentexperten und lernen Sie Atolls besser kennen.
• Technische Runde: Fokus auf die technischen Aspekte der Rolle und Treffen Sie Ihren potenziellen Manager.
• Final Round: Treffen Sie andere Atollians. Es variiert von 1 bis 3 Interviews.

Bei Atolls schätzen wir Vielfalt und Inklusivität. Ihr einzigartiger Hintergrund und Ihre Perspektiven werden zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen. Wenn einige Fähigkeiten neu für Sie sind, aber Sie bereit sind zu lernen, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile:

• Eine Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung wertschätzt, mit Möglichkeiten zur internen Mobilität.
• Ein unterstützendes und aufgeschlossenes Team, das vielfältige Perspektiven und innovative Ideen begrüßt.
• 32 Tage bezahlter Urlaub plus Ihren Geburtstag frei, damit Sie die Zeit haben, sich zu erholen.
• Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Zugang zu einem Lernbudget und internen Schulungen, um Ihnen zu helfen, in Ihrer Rolle zu wachsen.
• Coaching zur psychischen Gesundheit zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• Regelmäßige globale und lokale Zusammenkünfte, um Erfolge zu feiern und Verbindungen aufzubauen.
• Die Möglichkeit, nach zwei Jahren im Unternehmen ein Sabbatical zu nehmen.
• Ein cloudbasiertes Unternehmenssetup, das Flexibilität und Zusammenarbeit unabhängig von Ihrem Standort bietet.

Diese globalen Vorteile gelten für alle Mitarbeiter, mit zusätzlichen lokalen Vorteilen basierend auf Ihrem Standort.

Um unseren Prozess reibungsloser zu gestalten, bewerben Sie sich bitte auf maximal drei Rollen, die am besten zu Ihnen passen. Dies hilft uns, uns auf die Suche nach der richtigen Gelegenheit für Sie zu konzentrieren. Vielen Dank! Wir freuen uns darauf, Ihren Lebenslauf in Englisch zu erhalten! Wenn relevant, fügen Sie bitte alle unterstützenden Dokumente oder Links zu relevanten sozialen Medienprofilen hinzu.

Bei Atolls möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter in einer inklusiven Umgebung gedeihen können. Unsere Beschäftigungsmöglichkeiten stehen jedem Geschlecht, jeder Rasse, Religion, Alter, sexuellen Orientierung, Fähigkeit, Herkunft oder sozioökonomischen Status offen. Wir bleiben einer Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit verpflichtet, in der alle Mitarbeiter willkommen, respektiert, verbunden und engagiert sind.