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- Bereich:
Go-To-Market
Deine Aufgaben
Als (Senior) Growth Marketing Manager (m/w/d) bei JTL spielst du eine Schlüsselrolle im Aufbau und in der Skalierung unserer Demand Engine. Du steuerst unsere gruppenweiten Kampagnen, planst unsere Performance-Marketing-Strategie und bringst dich operativ in einem zusätzlichen Schwerpunkt ein – je nach deinem Profil entweder im Bereich E-Mail-Marketing oder bei der Optimierung unseres Kaufprozesses. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Content, Produkt, Performance und Design trägst du maßgeblich dazu bei, wie wir unsere Zielgruppen über alle digitalen Kanäle hinweg aktivieren, binden und in Kunden verwandeln.
- Du entwickelst und optimierst automatisierte E-Mail-Kampagnen entlang des Funnels (Akquisition, Aktivierung, Retention) und sorgst für Personalisierung und Segmentierung.
- Du bist verantwortlich für die Performance-Marketing-Strategie und Umsetzung: Aufbau, Testing und Optimierung von Landing Pages, CTAs, Formularen und Onboarding-Funnels zur Verbesserung der Lead-Qualität und Conversion Rates.
- Du planst und koordinierst alle Marketing-Kampagnen der Gruppe – von JTL-eigenen Aktionen bis zu Cross-Sell-Kampagnen mit Tochterunternehmen oder Partnern.
- Du entwickelst einen skalierbaren Prozess für die Kampagnenplanung und -ausspielung, in enge Abstimmung mit den Marketing-Channel-Owners und Stakeholdern der Tochterunternehmen.
Zusätzlich übernimmst du, je nach Erfahrung:
- Verantwortung für die User Journey: Von der ersten Website-Interaktion bis zur gebuchten Edition.
- Analyse des Nutzerverhaltens auf der Website mit Tools wie Google Analytics, Hotjar, HubSpot usw., um Conversion-Hindernisse zu identifizieren.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product-Team, um neue Funktionen, Produktvorteile und USPs in der Kommunikation und auf der Website korrekt abzubilden.
- Entwicklung und Umsetzung von A/B-Tests und Personalisierungsstrategien, um Nutzer je nach Funnel-Stufe, Intent und Unternehmensdaten gezielt anzusprechen.
- Zusammenarbeit mit Designern und Entwicklern, um UX-Optimierungen und Web-Experimente schnell und effizient umzusetzen.
- Regelmäßige Berichterstattung über Wachstumsmetriken, Conversion-Leistung und Learnings gegenüber dem Management und relevanten Stakeholdern.
Was Du dafür mitbringst
- Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld.
- Du bringst fundierte analytische Fähigkeiten mit und hast Erfahrung in der Auswertung von Growth-Initiativen.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Performance Marketing, insbesondere in Google Ads und Paid Social.
- Du hast Erfahrung im Kampagnenmanagement und idealerweise auch im E-Mail-Marketing oder Kaufprozessoptimierung.
- Du arbeitest strukturiert und proaktiv und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
- Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der crossfunktionalen Zusammenarbeit.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
- Du brennst für B2B-Marketing und willst JTL auf das nächste Level bringen.
Dank unserer Vertrauensarbeitszeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie es für Dich am besten passt. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – wichtig ist, dass Du Deine Aufgaben zuverlässig erledigst und Dich mit Deinem Team gut abstimmst.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Kein Problem! Bis zu 180 Tage im Jahr kannst Du aus dem Ausland arbeiten – mit wenigen länderspezifischen Ausnahmen.
Über Hrmony erhältst Du jeden Monat bis zu 112,50 € netto als Essenszuschuss – perfekt für eine gesunde und leckere Mittagspause im mobilen Arbeiten.
Wir unterstützen Dich mit einer Pauschale, damit Du Dir Deinen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice nach Deinen Wünschen gestalten kannst.
Wir lieben den „JTL-Spirit“! Trotz mobilem Arbeiten feiern wir unser Sommerfest, unsere Weihnachtsfeier gemeinsam mit der gesamten JTL-Group und organisieren regelmäßige Teamevents – für echtes Wir-Gefühl.
Ob mit dem subventionierten JobRad oder vergünstigten Sportangeboten über EGYM Wellpass – bei uns bleibst Du fit!
Wir unterstützen Dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen – auf Wunsch und individuell angepasst.
Du möchtest noch mehr wissen?
Wie sieht der Arbeitsalltag bei JTL aus? Welche Extras bieten wir unseren Mitarbeitern? Und was sagen Deine zukünftigen Kollegen über Ihre Jobs?
Eine ausführliche Bewerbung wäre super, aber fürs Erste freuen wir uns auch über:
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Kontaktperson:
JTL Software GmbH HR Team