Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Gemeinschaftsprogrammen für alle Altersgruppen.
- Arbeitgeber: Die Dassel-Cokato Schools fördern Bildung und lebenslanges Lernen für alle.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Gemeinschaft und fördere positive Veränderungen durch Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen; Master-Abschluss bevorzugt.
- Andere Informationen: Bewerbungsschluss: 30. April 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Dassel-Cokato Schools sucht eine talentierte, leidenschaftliche Fachkraft, um unsere Mission zu unterstützen, alle Lernenden zu bilden und zu inspirieren, ihr Potenzial zu maximieren, lebenslanges Lernen zu fördern und beitragende Mitglieder der Gesellschaft zu werden. Verantwortlich für die Leitung, das Management und die Bereitstellung von Führung bei der Entwicklung und Umsetzung der Gemeinschaftsdienste des Schulbezirks, einschließlich der Gemeindebildung, Kommunikation und Gesundheitsdienste.
Aufgaben:
- Leitet, steuert und verwaltet die Planung, Entwicklung, Bewertung und Verbesserung von Programmen zur Gemeindebildung, einschließlich Jugend- und Erwachsenenbildung sowie Freizeitprogrammen, frühkindlichen und schulvorbereitenden Programmen, Aquakultur, Kinderbetreuung im Vorschul- und Schulalter, Gesundheit und Sicherheit, Jugendentwicklung, Nutzung von Einrichtungen und dem DC Recreation Center.
- Entwickelt, implementiert und bewertet einen umfassenden Kommunikationsplan, der interne und externe Botschaften, Website-Management, Engagement in sozialen Medien, Branding des Schulbezirks, Krisenkommunikation, Referendums-Kampagnen und strategische Initiativen umfasst.
- Entwickelt, verwaltet und überwacht Budgets für Programme der Gemeinschaftsdienste und stellt sicher, dass diese effektiv mit den Zielen des Bezirks und der Programme übereinstimmen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Akteuren in der Gemeinschaft, Förderung der Zusammenarbeit, Schaffung von Möglichkeiten und Adressierung lokaler Bedürfnisse durch gezielte Gemeinschaftsprogramme.
- Bereitstellung von Führung auf Bezirksebene, Teilen strategischer Ziele und initiativen des gesamten Bezirks durch aktive Teilnahme am Verwaltungsteam des Superintendenten, dem District Rounding Team, dem Beratungsausschuss für Gemeindebildung, dem Beratungsausschuss für frühkindliche Bildung und dem Glacial Lakes ABE Consortium.
- Erhöhung der Möglichkeiten für eine zweiseitige Kommunikation durch effektive Programme zur Gemeinschaftseinbindung, die das Bewusstsein für die strategischen Prioritäten der Dassel-Cokato-Schule schärfen.
- Verwaltung der Nutzung von Bezirkseinrichtungen, um einen gerechten Zugang für Gemeinschaftsgruppen und Veranstaltungen zu gewährleisten, während die Planung und die Einhaltung der Richtlinien überwacht werden.
- Überwachung und Unterstützung der lizenzierten Schulkrankenschwester und der Abteilung für Gesundheitsdienste des Bezirks, um ein Schulumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das die Gesundheit und das Wohlbefinden der Schüler fördert und unterstützt.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Führungs-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Programme und Verantwortlichkeiten effektiv zu verwalten
- Budgetmanagement
- Erfahrung im Schreiben von Zuschüssen
Qualifikationen:
- Abschluss in frühkindlicher Bildung, Pädagogik, öffentlicher Verwaltung oder einem verwandten Bereich
- Master-Abschluss (bevorzugt)
- Lizenz als Direktor für Gemeindebildung in Minnesota
Die Dassel-Cokato Schools diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder Behinderung bei der Beschäftigung oder der Bereitstellung von Dienstleistungen.
Director of Community Services Arbeitgeber: Sylvania

Kontaktperson:
Sylvania HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Community Services
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bildungsbereich in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Community Services konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Engagiere dich in der Community
Zeige dein Engagement für die Gemeinschaft, indem du an lokalen Veranstaltungen oder Workshops teilnimmst. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse der Gemeinde zu entwickeln.
✨Informiere dich über die Schule
Recherchiere gründlich über die Dassel-Cokato Schools und deren Programme. Verstehe ihre Mission und Werte, um in Gesprächen und Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Leitung von Programmen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Community Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Direktors für Gemeinschaftsdienste erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung von Gemeinschaftsprogrammen, Budgetmanagement und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben in der Stellenbeschreibung beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Bildung und Gemeinschaftsdienste darlegst. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Mission der Dassel-Cokato Schools beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Nachweise über Qualifikationen, vollständig und fehlerfrei sind. Eine sorgfältige Überprüfung kann den Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sylvania vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Schule
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte der Dassel-Cokato Schools. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, zur Förderung des Lernens und der Gemeinschaft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Programme geleitet oder Budgets verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und wie du Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbaust.
✨Fragen zur Community-Engagement-Strategie
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zu den aktuellen Community-Engagement-Programmen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Gemeinschaft beizutragen.