Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Customer Experience Management und setze kreative Marketingkampagnen um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Lösungen für ein besseres Kundenerlebnis bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Team mit flachen Hierarchien und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Digital Marketing haben und mit CRM-Systemen vertraut sein.
- Andere Informationen: Bringe deine Ideen ein und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung und Projektleitung für das Customer Experience Management entlang der Customer Journey
- Umsetzung vertriebsorientierter Marketingkampagnen
- Erstellung und Analyse von Landingpages und E-Mail-Kampagnen
- Performance-Analyse von Kampagnen und Berichtserstellung (KPIs wie ROI, Conversion Rates)
- Verwaltung des CRM-Systems
- Reporting von datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
- Steuerung externer Partner und Dienstleister
Qualifikationen
- Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing, CX und Marketing Automation
- Vertrautheit mit gängigen CRM wie z.B. Hubspot oder Salesforce
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten
- Ergebnisorientierung, Team- und Organisationsfähigkeit
- Hervorragendes Verständnis von CRM Marketing und Best Practices
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (2 Tage pro Woche Homeoffice)
- Bringe deine innovativen Impulse in ein kreatives sowie freundliches Team ein
- Nutze individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Profitiere von 30 Tagen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kantine u.v.m.
Digital Engagement Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Engagement Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf digitales Marketing und Customer Experience konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen könnten, mehr über die Position des Digital Engagement Managers bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und Customer Experience Management. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese in unsere Strategien integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit CRM-Systemen wie Hubspot oder Salesforce zu teilen. Überlege dir, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Ergebnisse zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, über KPIs und Performance-Analysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten interpretiert hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Engagement Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Digital Engagement Manager eingeht. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Digital Marketing und Customer Experience Management hervor.
Betone analytische Fähigkeiten: Da die Rolle eine starke analytische Komponente hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Performance-Analyse von Kampagnen und der Nutzung von KPIs anführen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
Prüfe deine Kommunikationsfähigkeiten: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und präzise formuliert sind. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also stelle sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Customer Journey
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der Customer Journey vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit das Customer Experience Management optimiert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Performance-Analyse von Kampagnen zu sprechen. Zeige, wie du KPIs wie ROI und Conversion Rates interpretiert und genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme hervorheben
Sei bereit, deine Erfahrungen mit CRM-Systemen wie Hubspot oder Salesforce zu erläutern. Erkläre, wie du diese Tools zur Verbesserung des Marketingprozesses eingesetzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit externen Partnern oder Dienstleistern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
