Commissioning Editor (m/w/d)

Standorte: Berlin und Heidelberg

Bewerbungsfrist: 29.04.2025

Über die Rolle:

Das Team für Sammlungsmanagement und Akquisition ist eine Abteilung innerhalb der Gruppe Publishing Performance & Intelligence, die Fachwissen und Ressourcen bereitstellt, um das Wachstum von beauftragten Inhalten im SN Journal-Portfolio zu unterstützen. Der Commissioning Editor ist verantwortlich für die Gewinnung hochwertiger Inhalte für wichtige Springer Nature Open Access-Zeitschriften durch die Erstellung von Topical Collections. Die Steigerung der beauftragten Inhalte ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie zur Erweiterung unseres Open Access-Portfolios, weshalb die Identifizierung geeigneter Themen entscheidend ist.

Der Commissioning Editor wird mit unseren Mitgliedern des Editorial Boards sowie mit unseren Datenwissenschaftlern und Analysten zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Themenauswahl datengestützt erfolgt. Ebenso ist die Identifizierung eines geeigneten Gastredakteurs entscheidend für den Erfolg einer Sammlung; der Commissioning Editor wird hochrangige aktive Forscher ansprechen und sie ermutigen, sich an Topical Collections in Springer Nature-Zeitschriften entweder als Redakteur oder Autor zu beteiligen. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem neuen und wachsenden Team zu helfen, das zu einem entscheidenden Zeitpunkt geformt wird.

Verantwortlichkeiten:

• Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung von Kommissionierungsstrategien für wichtige Zeitschriften.
• Definition und Implementierung von Best Practices über den Lebenszyklus von Sammlungen.
• Identifizierung geeigneter Themen für Sammlungen.
• Ermittlung und Verständnis von Trends im Marktanteil auf Ebene spezifischer Themen.
• Durchführung strategischer Wettbewerbsanalysen.
• Aufbau und Nutzung von Beziehungen zu internen und externen redaktionellen Gemeinschaften.
• Nutzung einer Vielzahl von Datenanalysetools, um sicherzustellen, dass die Themenauswahl datengestützt ist.
• Teilnahme an der Entwicklung neuer Technologien zur Lösung komplexer Themenmodellierungsprobleme.
• Management der Sammlungs-Pipeline gegen ehrgeizige Publikationsziele.
• Partnerschaft mit den redaktionellen Teams unserer Zeitschriften, damit die Strategie der Sammlungen mit den Entwicklungsplänen der Zeitschriften übereinstimmt und in einen konsistenten Fluss von Eröffnungs- und Schließsammlungen übersetzt wird, während sichergestellt wird, dass die redaktionellen Teams das Eigentum an den Inhalten ihrer Zeitschriften behalten.
• Identifizierung und Ansprache von Gastredakteuren und potenziellen Autoren, indem sie eingeladen werden, eine Sammlung zu bearbeiten oder ihre Forschungsartikel einzureichen.
• Organisation der Schulung von Gastredakteuren.
• Zusammenarbeit mit unseren Marketingteams zur Koordination und Verbesserung der Promotion unserer Sammlungen und Entwicklung neuer Wege, um die externen Gemeinschaften zu erreichen, die von unseren Zeitschriften bedient werden.
• Unterstützung des Teams der Managing Editors bei der Überwachung des Peer-Review-Managements für die Pipeline der Sammlungen.

Erfahrung, Fähigkeiten & Qualifikationen:

• Abschluss (Bachelor), vorzugsweise in einem MINT-Fach mit großem Interesse an Wissenschaft.
• 3 – 4 Jahre Erfahrung in der Verlagsbranche oder in der wissenschaftlichen Forschung.
• Vertrautheit mit dem Forschungsprozess und der wissenschaftlichen Gemeinschaft.
• Ein ausgezeichnetes Verständnis der Landschaft des wissenschaftlichen Publizierens und wie Zeitschriften und Zeitschriftenverlage die Forschungscommunity bedienen, insbesondere Open Access-Zeitschriften.
• Direkte Erfahrung im Management einer Zeitschrift oder eines Zeitschriftenportfolios ist wünschenswert.
• Starke Datenanalyse- und Berichtsfähigkeiten – die Fähigkeit, Daten direkt abzufragen, ist wünschenswert.
• Praktisches Bewusstsein für die Bedeutung und die Schlüsselaspekte der Forschungsethik.
• Exzellente Präsentationsfähigkeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Kollegen und Interessengruppen zu kommunizieren.
• Eine kreative Denkweise und die Fähigkeit, Energie, Ideen und neue Ansätze einzubringen.
• Eine strategische und kommerzielle Denkweise mit Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Plänen.
• Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen, eine abwechslungsreiche Arbeitslast unter Druck zu jonglieren und schnell und effizient sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.

Bei Springer Nature schätzen wir die Vielfalt unserer Teams und arbeiten daran, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der Menschen fair behandelt werden und ihre Unterschiede zur Arbeit bringen und gedeihen können. Wir ermächtigen unsere Kollegen und schätzen ihre unterschiedlichen Perspektiven, während wir bestreben, die besten Talente zu gewinnen, zu fördern und zu entwickeln.

Wenn Sie besondere Bedürfnisse im Zusammenhang mit Behinderung, Neurodivergenz oder einer chronischen Erkrankung haben, kontaktieren Sie uns bitte, damit wir alle notwendigen Anpassungen vornehmen können.