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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Partnerstrategien für Wachstum und Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: All for One Group SE ist ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften, die echten Einfluss haben und lerne von den Besten in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und Kenntnisse in SAP-Technologien sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Entwurf und Implementierung von umfassenden Partnerstrategien sowie Gestaltung von innovativen Partnerprogrammen zur Förderung von Wachstum und Zusammenarbeit.
Identifikation, Ansprache und Integration neuer Vertriebs- und Lösungspartner und Sicherstellung eines vielfältigen und leistungsstarken Partner-Netzwerks.
Entwicklung und Umsetzung effektiver Onboarding-Prozesse für neue Partner (Schulung und Unterstützung von Partnern, um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten).
Integration neuer Partner in die Unternehmensstrukturen der All for One Group SE sowie Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen und Partnern.
Bereitstellung von Ressourcen und Schulungen zur Stärkung der Partnerkompetenzen und Förderung einer kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neueste SAP-Technologien.
Entwicklung von individuellen Partnerplänen in enger Abstimmung mit den Geschäftsanforderungen.
Kontinuierliche Überwachung und Anpassung von Partnerschaften.
Gemeinsam mit den verantwortlichen Stellen Entwicklung von Go-to-Market-Strategien zur Steigerung der Markenpräsenz sowie Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Umsetzung effektiver Demand-Generation-Aktivitäten.
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Steigerung der Umsätze durch Partnerschaften.
Verantwortung für eine transparente und faire Abrechnung mit Partnern / Sicherstellung einer zeitnahen und effizienten Abwicklung finanzieller Transaktionen.
Effiziente Nutzung von Unternehmens- und Partnerressourcen im Einklang mit den strategischen Zielen.
(Senior) Partnermanager (m / w / d) Arbeitgeber: All for One Group SE
Kontaktperson:
All for One Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Partnermanager (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Suche nach aktuellen Partnermanagern oder Führungskräften in ähnlichen Positionen und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Partnermanagement und SAP. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Partnernetzwerk beeinflussen können.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du Partnerprogramme gestalten und präsentieren musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um potenzielle Partner zu gewinnen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und verwaltet hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Partnermanager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des (Senior) Partnermanagers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Entwicklung von Partnerstrategien und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Partnerakquise, -integration und -schulung belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Group SE vorbereitest
✨Verstehe die Partnerstrategien
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Partnerstrategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von Partnerschaften hast und wie diese zur Wachstumsstrategie beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Partnerprogrammen demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich neue Partner integriert und geschult hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit beleuchten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle zu fragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen und dich aktiv in die Entwicklung von Partnerstrategien einzubringen.
