Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Social Media Strategien und entwickle kreative Inhalte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Medienunternehmen mit Fokus auf digitale Kommunikation und kreativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Teamatmosphäre und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Lerne täglich Neues in einem dynamischen Umfeld mit einzigartigen Persönlichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung in Digital- oder Social-Media-Agenturen erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen neuen Kollegen (m/w/x), der sich für Social Media und digitale Kommunikation begeistert und mit uns deren Potenziale für unsere Kunden ausschöpfen möchte. Du weißt, wie sich Menschen in der digitalen Welt bewegen, was sie interessiert und womit man sie begeistert? Du beherrschst die relevanten Tools, bist agil im Kopf und den Methoden? Daten sind das Fundament deiner Argumentation? Dann findest Du bei uns Kollegen und Kolleginnen, die deine Leidenschaft teilen!
Wer Du bist
- Du verstehst die Komplexität digitaler Lebenswelten und identifizierst stetig ungenutzte Potentiale für Marken, Services oder Produkte.
- Du bist mit Social Media (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Threads, Facebook etc.) und Performance Management vertraut und findest in Daten Inspiration für neue Ideen.
- Du liebst strategisches und konzeptionelles Denken und verlierst niemals den Blick fürs Wesentliche.
- Du arbeitest methodisch und hast die neusten Tools unter Kontrolle.
- Du bist branchenübergreifend interessiert und getrieben von einer unstillbaren Neugierde.
- Du hast Lust auf ein Team bestehend aus einzigartigen Persönlichkeiten.
Das erwartet Dich
- Du beräts im Tagesgeschäft unsere Kunden zu allen strategischen Themen/Fragestellungen rund um Social Media.
- Du arbeitest an der Entwicklung von Content- und Social-Media-Strategien sowie Playbooks für unsere Kunden mit.
- Du recherchierst Markt- und Zielgruppendaten, wertest diese aus und bereitest sie auf.
- Du konzipierst und erstellst Präsentationen.
- Aus den Ergebnissen von Performance Auswertungen leitest du Strategien und Maßnahmen ab.
- Du entwickelst und validierst Zielgruppen-Profile.
- Du überträgst Persona-Profile in User Journeys.
- Du bereitest Marken- und Wettbewerbsanalysen auf.
- Du bereitest Kunden-Workshops (Markt- und Wettbewerbsbetrachtung, Zielgruppenanalyse, Trend- und Benchmark Betrachtung, etc.) mit vor, führst diese gemeinsam mit anderen Kollegen durch und bereitest sie nach.
Das bringst Du idealerweise mit
- Du hast mind. 1,5 Jahre Berufserfahrung in einer Werbe-, Digital-, Social-Media oder Content-Marketing Agentur.
- Dein Herz brennt für strategisches und konzeptionelles Denken.
- Du begeisterst Dich für Marken und Fragestellungen der digitalen Kommunikation und hast eine Passion für das Lösen komplexer Aufgaben.
- Du bist ein echter Teamplayer und kannst auch mal über Dich selbst lachen.
- Ausklügeln, Umdenken, Umsetzen und Weiterentwickeln machen Dir Spaß und Du lernst gerne jeden Tag dazu.
- Du bist eigeninitiativ, arbeitest strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch setzen wir voraus.
Das bieten wir
- Ein innovatives und wachsendes Medienunternehmen in unseren zentral gelegenen Büros am Hegelplatz, in dem Offenheit und das Streben nach höchster Qualität zur Unternehmenskultur gehören.
- Mitarbeit in einem kreativen Umfeld mit Kunden und Projekten, bei denen Du jeden Tag etwas Neues lernen kannst.
- Einen bunten Mischung an Persönlichkeiten, Teamgeist und Spaß an der Arbeit.
- Eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Regelmäßige Teamevents.
- Die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Der Prozess?
Wir starten mit einem ersten Kennenlernen via Videokonferenz. Hat es dann auf beiden Seiten klick gemacht, möchten wir Dich unseren Kolleg*innen nicht vorenthalten. Ein zweites Treffen, mit weiteren Mitgliedern des Content-Teams wäre der nächste Schritt. Und sofern alles passt, freuen wir uns Dich willkommen zu heißen.
rethink communications sind individuell, datenbasiert und lösungsorientiert. Wir setzen auf eine starke strategische Basis und kreative Ideen, für digitale Kommunikation mit Substanz und Mehrwert – für die Unternehmen und Institutionen, für die wir arbeiten und natürlich für die Zielgruppen, die wir erreichen. Von der Strategieberatung bis zur 360-Grad-Kampagne inklusive Videoproduktion setzen wir für unsere Kunden aus den Branchen Automotive, Technologie und Kultur alles in-house um.
Social Media Strategist Arbeitgeber: rethink GmbH
Kontaktperson:
rethink GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Strategist
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social Media Strategen geben.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die gängigen Plattformen kennst, sondern auch innovative Ansätze und Tools, die du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Social Media Management zu präsentieren. Überlege dir, wie du Daten und Analysen genutzt hast, um Strategien zu entwickeln und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Das zeigt deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Vorstellungsgesprächs kreative Ideen für mögliche Social Media Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Markenbotschaft von StudySmarter auf verschiedenen Plattformen kommunizieren würdest und bringe frische, innovative Ansätze mit, die deine Leidenschaft für digitale Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Strategist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Social Media Strategist. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für digitale Kommunikation und Social Media widerspiegelt. Gehe auf deine Erfahrungen ein, die direkt mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen, und zeige, wie du die Potenziale für Kunden ausschöpfen kannst.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im strategischen Denken und in der Nutzung von Daten zur Entwicklung von Social Media Strategien belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Präsentiere deine Kreativität: Da Kreativität eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, überlege dir, wie du innovative Ideen oder Ansätze in deiner Bewerbung präsentieren kannst. Vielleicht kannst du ein kurzes Konzept für eine Social Media Kampagne skizzieren, um deine Denkweise zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rethink GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppen, mit denen das Unternehmen arbeitet. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Interessen dieser Gruppen verstehst und wie du diese in Social-Media-Strategien umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern, um deine Erfahrung und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen oder Ansätze vor, die du für die Social-Media-Strategie des Unternehmens vorschlagen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.