Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Qualitätskontrolle und Abrechnung im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: DEUTSCHE FACHPFLEGE ist Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 13.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Abrechnung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und strukturierte Einarbeitung für einen einfachen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHE FACHPFLEGE ist ein Verbund aus rund 80 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Die Aufgabe
Für Sie ist die sorgfältige Bearbeitung komplexer Aufgaben kein Problem? Sie übernehmen gerne Verantwortung in einem sympathischen Team und bleiben auch in stressigen Situationen ruhig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referenten in der Leistungsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Hannover oder Herford. Sie sind verantwortlich für die Qualitätskontrolle der monatlichen Abrechnung nach SGB V, SGB XI und SGB XII. Das Budgetmanagement nach §45b und §39 SGB XI sowie das Mahnwesen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Als Ansprechpartner für Kostenträger und Ärzte kümmern Sie sich um die Kommunikation und Klärung von Anliegen. In der Leistungsplanung und der Erstellung von Pflegeverträgen nach SGB XI bringen Sie Ihr Organisationstalent ein.
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits uvm.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem offenen, motivierten und erfolgreichen Team
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen
- Einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Ihr Profil
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in der außerklinischen Intensivpflege und den entsprechenden Abrechnungsrichtlinien haben Sie bereits erworben. Mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, idealerweise im Bereich Pflege aus Krankenkassensicht, bringen Sie mit. Sie sind vertraut mit den gesetzlichen Regelungen zur Pflege (z.B. § 37c SGB V). Abrechnungssoftware und IT-Systeme beherrschen Sie sicher und zuverlässig. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und detailorientiert, und Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus. Flexibilität und Belastbarkeit zählen zu Ihren Stärken, genauso wie Ihre analytischen Fähigkeiten.
Referent in der Leistungsabrechnung im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Kontaktperson:
Deutschefachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent in der Leistungsabrechnung im Gesundheitswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Leistungsabrechnung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Änderungen in den Abrechnungsrichtlinien und gesetzlichen Regelungen informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der Leistungsabrechnung durchspielst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle viel Kontakt zu Kostenträgern und Ärzten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent in der Leistungsabrechnung im Gesundheitswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEUTSCHE FACHPFLEGE und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Referent in der Leistungsabrechnung hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Gesundheitsmanagement und in der Abrechnung von Gesundheitsleistungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege und deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kostenträgern ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Leistungsabrechnung und den relevanten gesetzlichen Regelungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position viel Verantwortung und Organisation erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur strukturierten und detailorientierten Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für Kostenträger und Ärzte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Flexibilität und Belastbarkeit demonstrieren
In einem dynamischen Umfeld wie dem Gesundheitswesen sind Flexibilität und Belastbarkeit entscheidend. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit stressigen Situationen umgegangen bist und dabei einen kühlen Kopf bewahrt hast.