Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives IT-Team und entwickle innovative Lösungen für den Vertrieb der Zukunft.
- Arbeitgeber: DekaBank ist einer der größten Fondsanbieter in Deutschland und bietet individuelle Anlagelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache IT zum strategischen Treiber des Vertriebs.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams, Kenntnisse im Multiprojektmanagement und Cloud-native Umfeld.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!
Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind. Führen. Inspirieren. Zukunft gestalten.
Sie möchten mehr bewegen als nur Systeme verwalten? In dieser Rolle haben Sie die Chance, mit Ihrem Team innovative IT-Lösungen für den Vertrieb der Zukunft zu entwickeln – technologisch auf der Höhe, strategisch wegweisend. Als empathische Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu befähigen, neue Perspektiven einzunehmen und ihr Potenzial voll zu entfalten. Dabei kombinieren Sie Ihre Leidenschaft für Technologie mit dem Mut zur Veränderung – für moderne IT-Strukturen, die den Vertrieb der DekaBank nachhaltig prägen.
Sie erwartet:
- Teamführung mit Wirkung: Sie führen ein engagiertes Team von IT-Expertinnen und -Experten (Projektmanager, Softwareentwickler, Systemadmins) und schaffen ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gelebt werden.
- Stabilität trifft Weiterentwicklung: Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen stabilen IT-Betrieb sicher – und nutzen Ihre operative Stärke, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern.
- Strategische IT-Projekte: Sie verantworten und gestalten komplexe Projekte im Cloud- und Multikanalumfeld, bringen neue Lösungen voran und entwickeln bestehende Systemlandschaften zukunftsfähig weiter.
- IT & Vertrieb verbinden: Sie agieren als Schnittstelle zwischen IT und Vertrieb und erarbeiten gemeinsam mit Sparkassen, Fachbereichen und Organisationseinheiten Lösungen, die nah am Kunden und dem Bedarf des Marktes sind.
- Innovation leben: Sie bringen Ihre Ideen, Ihre Technologiestärke und Ihre Führungsqualität aktiv in die digitale Transformation ein – und machen IT zum strategischen Treiber des Vertriebs.
Sie bringen mit:
- Sie leben Gestaltungswille und Führungsstärke, denken strategisch und handeln entschlossen – und schaffen es, Ihr Team zu begeistern und weiterzuentwickeln.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Führung heterogener IT-Teams (z.B. Entwickler, Product Owner, internationale Kolleg:innen) und schaffen verbindliche Strukturen in dynamischen Umfeldern.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse im IT-Multiprojektmanagement mit, sind vertraut mit Budgetverantwortung, agilen Methoden (z.B. SAFe) und der Steuerung komplexer IT-Prozesse im regulierten Umfeld.
- Sie haben fundierte Erfahrung im Cloud-native Umfeld, kennen moderne Plattformen und Tools und bringen die Offenheit mit, sich stetig weiterzuentwickeln.
- Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für Applikationsbetrieb und unternehmenskritische Systeme – idealerweise in Verbindung mit Know-how zu Vertriebsprozessen im Finanzsektor.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
IT-Gruppenleitung (w/m/d) Vertriebskanäle Arbeitgeber: DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Gruppenleitung (w/m/d) Vertriebskanäle
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der DekaBank oder im Finanzsektor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Bereich, insbesondere im Cloud- und Multikanalumfeld. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und deren Anwendung im Vertrieb Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um Innovationen voranzutreiben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Verbindung von IT und Vertrieb zu beantworten. Überlege dir, wie du als Schnittstelle zwischen diesen beiden Bereichen agieren würdest und welche Lösungen du für die DekaBank entwickeln könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Gruppenleitung (w/m/d) Vertriebskanäle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DekaBank und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die IT im Vertrieb spielt. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Position klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die IT-Gruppenleitung im Vertriebskanäle wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden sowie im Cloud-native Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungsstärke, strategisches Denken und deine Leidenschaft für Technologie ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der DekaBank ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die DekaBank und deren Werte. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie die Bedeutung von Teamarbeit, Innovation und Kundenorientierung verstehen und bereit sind, diese Werte in Ihrer Rolle als IT-Gruppenleiter zu leben.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die Ihre Führungsstärke und Ihr strategisches Denken demonstrieren. Dies könnte die Leitung eines erfolgreichen IT-Projekts oder die Optimierung von Prozessen in einem dynamischen Umfeld umfassen.
✨Zeigen Sie Ihre Technologiestärke
Da die DekaBank innovative IT-Lösungen sucht, sollten Sie Ihre Kenntnisse im Cloud-native Umfeld und mit modernen Plattformen betonen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie diese Technologien nutzen können, um den Vertrieb der DekaBank zu unterstützen.
✨Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen stellen, die auf Diversität und Inklusion abzielen. Dies zeigt, dass Sie die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung schätzen und bereit sind, dazu beizutragen.
