Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Partnermanagement und bringe innovative Lösungen in den Markt.
- Arbeitgeber: Die IPG ist ein führender Experte im Bereich Identity & Access Management mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertriebserfolg und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit auf das Unternehmenswachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Partnermanagement und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 60% für Partnertermine und Events erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Team sucht Verstärkung! Du möchtest eigenständig unser Partnermanagement im DACH-Raum auf den nächsten Level bringen und dabei eine entscheidende Rolle in unserem Vertriebserfolg spielen? Werde Partnermanager (w/m/d) bei der IPG und arbeite eng mit unserem Team zusammen, um die innovativen Identity & Access Management-Lösungen unserer 16 Hersteller in den Markt zu tragen.
Aus dem Partnermanagement bist du auch im Marketing hands-on unterwegs, d.h. von der Erstellung von Landing Pages und Social Media Posts, über das Organisieren von kleineren Events bis hin zur generellen Umsetzung von Co-Marketing-Kampagnen gemeinsam mit dem jeweiligen Partner. Erlebe, wie deine Erfolge direkte Auswirkungen auf unser Wachstum haben und du maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation beiträgst.
Was du bei uns bewegst:
- Du verantwortest die Businesspläne sowie die jährlichen Qualifikations- und Zielsetzungsprozesse mit den wichtigsten Partnern und führst diese zur erfolgreichen Umsetzung, dazu kooperierst du mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
- Du pflegst und baust Beziehungen zu Partnern aus und verknüpfst beidseitig die vertrieblichen, fachlichen und technischen Teams, um gemeinsame Vertriebsziele (partner-create, co-sell) zu erreichen.
- Mit Unterstützung des Sales Directors baust du ein daten-getriebenes Framework auf, um die Partnerschaften ganzheitlich zu managen. Dies umfasst das Erkennen/Nutzen/Adressieren von strategischen & taktischen Möglichkeiten und Risiken, sowie die Messung des operativen Erfolgs und die Zufriedenheit der Partner.
- Dank deiner engen Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam und dem Einholen von Marketing Development Funds (MDF) bei den Partnern, treibst du wirkungsvolle Co-Marketing-Kampagnen voran und stärkst so unsere Präsenz bei Kunden und Partnern.
- Gezielt baust du neben den 16 Herstellern punktuell weitere Partnerschaften zu Unternehmensberatern, Audit-Experten, etc. aus, um neue Geschäftspotenziale zu erschließen und unser Partnernetzwerk strategisch zu erweitern.
- Dein Engagement führt dazu, dass die gemeinsamen Kunden uns für die enge Zusammenarbeit und die hervorragende Expertise schätzen.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, IT oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement oder ein hervorragendes Netzwerk bei IAM-Herstellern.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Hohe Eigenmotivation und eine programmatische Arbeitsweise, um über die Beeinflussung von Stakeholdern über alle Ebenen eines großen Netzwerks erfolgreich Geschäft auf- und auszubauen.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Grundlegendes Verständnis für Identity & Access Management-Lösungen und deren Mehrwert für Unternehmen.
- Du gehst auch einfache, aber wichtige Aufgaben nicht aus dem Weg und arbeitest routiniert mit CRM-Systemen und anderen Vertriebstools – von der Datenerfassung bis zur Pflege von Leads und Aktivitäten.
- Wir setzen eine Reisebereitschaft von bis zu 60% voraus – sei es für Partnertermine, Events oder Standortbesuche. Diese Einsätze können mehrtägig sein und mit Übernachtungen einhergehen.
Seit mehr als 20 Jahren ist die IPG Pionier und Experte im Bereich Identity & Access Management und Governance. Namhafte Kunden aller Branchen wie auch Organisationen der öffentlichen Verwaltung in der Schweiz, Deutschland und Österreich vertrauen auf den Service und die Expertise von IPG für einen umfassenden Schutz von Benutzerdaten sowie Zugriffs- und Zutrittsrechten.
Die TIMETOACT GROUP vereint 11 spezialisierte IT-Unternehmen – ARS, brainbits, catworkx, CLOUDPILOTS, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE. Gemeinsam beschäftigen wir 1.400 Mitarbeitende an 22 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Service-Hubs in Mitteleuropa und Südostasien – ergänzt durch Niederlassungen in Spanien und den USA. Wir beraten den gehobenen Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber und entwickeln IT-Strategien und Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Gleichzeitig gestalten und implementieren wir digitale Business Modelle, die unseren Kunden neue Marktchancen eröffnen.
Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Partner Manager DACH (w/m/d) Arbeitgeber: IPG

Kontaktperson:
IPG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager DACH (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der IAM-Branche und bei potenziellen Partnern zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Positionen und Unternehmensbedürfnisse zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Identity & Access Management. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in dieser Branche hast.
✨Präsenz zeigen
Nimm an relevanten Branchenveranstaltungen, Webinaren oder Messen teil, um dein Wissen zu erweitern und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Dies kann dir helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Co-Marketing-Kampagnen verstehen
Setze dich intensiv mit Co-Marketing-Strategien auseinander, da dies ein zentraler Bestandteil der Rolle ist. Überlege dir, wie du solche Kampagnen erfolgreich umsetzen kannst und bringe eigene Ideen in Gespräche ein, um dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager DACH (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Partner Managers DACH zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Partnermanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für diese Rolle bist.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Partnermanagement oder in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IPG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Partner Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Partner Managers im DACH-Raum. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Partnerschaften verstehst und wie du zur Steigerung des Vertriebserfolgs beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für IAM-Lösungen
Da das Unternehmen im Bereich Identity & Access Management tätig ist, solltest du ein grundlegendes Verständnis dieser Lösungen haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über die Branche und deren Herausforderungen betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld wichtig ist, und dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen.