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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lean-Management-Strategien zur Optimierung von Bauprozessen und coache Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen, das Lean-Kultur fördert und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfassendes Onboarding, Schulungen und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und 5 Jahre Erfahrung im Lean-Management.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Strategien zur Optimierung unserer Bauprozesse:
- Unterstützung und Coaching der Projekt- und Bauleiter bei der Anwendung von Lean-Standards in komplexen Bau-, Planungs- und Logistikprozessen
- Durchführung von Lean-Workshops und Schulungen für interne Mitarbeiter und externe Projektbeteiligte
- Förderung einer Lean-Kultur und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Unternehmens
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen mit Schwerpunkt auf Lean-Management oder kontinuierlicher Prozessverbesserung
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban
Wir bieten:
- Fundiertes, umfassendes Onboarding und Mentor
- Einführung und Schulungsmöglichkeiten in unseren Lean Standards und -philosophie
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie sowie externe Schulungen
- Ein innovatives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier
Wenn Dich diese Herausforderung anspricht und Du die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Lean Manager (m/w/d) - Lean Construction Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean Manager (m/w/d) - Lean Construction
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bau- und Lean-Management-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu verbinden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung bei uns einbringen.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Workshops oder Konferenzen zum Thema Lean Management. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu vertiefen, sondern auch, Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Zeige in Gesprächen dein Interesse an Lean-Methoden und deren Anwendung im Bauwesen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Lean Management beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen. Dies kann dir helfen, dein Fachwissen zu erweitern und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Lean-Methoden zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Lean-Prinzipien erfolgreich angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Manager (m/w/d) - Lean Construction
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe Deine Erfahrungen hervor: Betone Deine mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen und Deine Kenntnisse in Lean-Management-Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban. Verwende konkrete Beispiele, um Deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für diese Position interessierst und wie Du zur Förderung einer Lean-Kultur im Unternehmen beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in Deiner Bewerbung klar Deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass Du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methoden
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban gut verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da die Rolle des Lean Managers stark auf Coaching und Unterstützung abzielt, sei bereit, konkrete Szenarien oder Herausforderungen zu diskutieren, die du in früheren Projekten bewältigt hast. Zeige, wie du Teams bei der Implementierung von Lean-Standards unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Lean-Konzepte einfach erklären kannst und wie du Workshops und Schulungen gestalten würdest.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Lean Management erfordert oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Förderung einer Lean-Kultur innerhalb eines Unternehmens verdeutlichen.
