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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Risikomanagement und Unternehmensbewertungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die MEAG bietet eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Mittagessen in der Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finance und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub.
Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen.
Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang.
Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation.
Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten.
Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
Profile:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finance, Finanzmathematik oder vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung bei einer Versicherung, Bank, Unternehmensberatung oder einem Finanzdienstleister.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmensbewertung und Unternehmenstransaktionen.
- Mindestens Grundlagenwissen zu Accounting IFRS/HGB.
- Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen; insbesondere gute Kenntnisse in der Entwicklung von Data Models (PowerBI, Databricks), Tools und/oder PowerQuery, DAX, Python von Vorteil.
- Begeisterung für Innovationen im fachlichen Bereich sowie ausgeprägter Teamgeist.
- Sehr hohe analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke inklusive sehr guter Ausdrucksfähigkeit für Vorstandskommunikation in Investment Committees.
- Verhandlungsfähigkeit und gute Englisch- und Deutschkenntnisse mit mindestens C1 Level.
Risk Manager / Valuation professional Infrastructure Equity (m|w|d) Arbeitgeber: Munich Re
Kontaktperson:
Munich Re HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk Manager / Valuation professional Infrastructure Equity (m|w|d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Versicherungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei MEAG tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Fachliche Weiterbildung
Da die Stelle fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung und Digitalisierung erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends und Tools in diesen Bereichen informieren. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen aufzufrischen und zu erweitern.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Unternehmensbewertung beziehen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an Innovationen und Digitalisierungsthemen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du aktiv zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast, um deine Begeisterung für den Bereich zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk Manager / Valuation professional Infrastructure Equity (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen, insbesondere im Bereich Betriebswirtschaft, Finance oder Finanzmathematik. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Unternehmensbewertung und -transaktionen dich für die Position qualifizieren.
Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich in Investment Committees kommuniziert hast.
Zeige deine digitale Affinität: Erwähne deine Kenntnisse in der Entwicklung von Data Models und Tools wie PowerBI, Databricks oder Python. Dies zeigt, dass du mit den Digitalisierungsthemen vertraut bist, die für die Rolle wichtig sind.
Achte auf die Sprache: Da gute Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in beiden Sprachen fehlerfrei sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Verhandlungsfähigkeit und Ausdrucksfähigkeit zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Risk Managers fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung und Finanzmathematik erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Die Stelle verlangt Kenntnisse in der Entwicklung von Data Models und Tools wie PowerBI oder Python. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu erläutern und eventuell sogar praktische Beispiele zu nennen, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit dem Vorstand und in Investment Committees wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte und die Arbeitsweise zu dir passen.
