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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Lagerprozesse, führe ein motiviertes Team und sorge für hohe Lieferqualität.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit internationalen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Zusatzleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Spannende Führungsposition mit Einfluss auf Prozesse und Teamdynamik in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik, Führungserfahrung und gute SAP EWM-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation und Zusammenarbeit sind Schlüssel zu unserem Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Leiter Lagerlogistik (m/w/d) in Bernburg.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Optimierung der Lagerprozesse: Sicherstellung eines hohen Liefer- und Servicegrades (On Time Delivery, Performance, Lieferqualität) sowie die Zusammenarbeit mit PM und QM zur Fehlerreduzierung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien: Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, interner Richtlinien und Qualitätsanforderungen.
- Teamführung und -motivation: Führen und Motivieren des Lagerteams, Zuweisung von Aufgaben und Kontrolle der Durchführung sowie Klärung von Problemen.
- Mitarbeiterentwicklung: Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich.
- Unterstützung bei Personalengpässen: Unterstützung des Teams bei Engpässen und Förderung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams und Abteilungen.
- Zeiterfassung und Kontrolle: Korrektur und Kontrolle des Zeiterfassungssystems.
- Kommunikation: Durchführung von Team-Meetings, Fachunterweisungen und Sicherstellung der Weitergabe relevanter Informationen.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Förderung einer offenen Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Abteilung.
Ihr Profil für die Stelle:
- Berufsausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare, mehrjährige Erfahrung in der Logistik.
- Erfahrung mit SAP EWM: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP EWM, Lagerprozessen und Materialflusssystemen.
- Führungserfahrung: Erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Qualitäts- und Arbeitssicherheitskenntnisse: Erfahrungen im Bereich Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit.
- Stressresistenz: Zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen.
- Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen: Hohe Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- MS Office-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Englischkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot für Sie:
- Verantwortung: Eine spannende Führungsposition in einem dynamischen Unternehmen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Attraktive Benefits: Ein attraktives Gehaltspaket, inklusive Zusatzleistungen.
- Karrierechancen: Gute Chancen für berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen.
Interessiert an der Position? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: 03464 26 09 85-0.
Leiter Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: Neo Temp GmbH
Kontaktperson:
Neo Temp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Lagerlogistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Leiters Lagerlogistik bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lagerlogistik und SAP EWM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Lagerprozessen einbringen kannst. Das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Position viel Teamarbeit und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv kommunizieren und Probleme lösen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Lagerlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Lagerlogistik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in SAP EWM und deine Teamorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Logistik, deine Stressresistenz und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neo Temp GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lagerlogistik, insbesondere zu SAP EWM und Teamführung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.
