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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte SAP-Berechtigungskonzepte in einem S/4HANA-Projekt.
- Arbeitgeber: Whitehall Resources fördert eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit möglich, flexible Vertragsbedingungen und sofortiger Einstieg.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, Zusammenarbeit mit Experten und Einfluss auf Sicherheitspraktiken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP-Berechtigungen und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Verfügbarkeit für sofortigen Start und Möglichkeit zur Freiberuflichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen SAP Authorizations Consultant zur Unterstützung unseres Kunden bei einem S/4HANA-Implementierungsprojekt. Diese Position ist remote, jedoch kann je nach Projektbedarf eine Präsenz vor Ort erforderlich sein.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwurf, Implementierung und Verwaltung von SAP-Berechtigungskonzepten und -rollen in einer S/4HANA-Umgebung
- Analyse und Lösung von Berechtigungsproblemen in verschiedenen Modulen
- Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams, um sicherzustellen, dass die Sicherheitsanforderungen erfüllt werden
- Durchführung von Risikoanalysen und Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Prüfungsanforderungen
- Unterstützung bei Rollentests, Benutzerbereitstellung und Go-Live-Aktivitäten
- Bereitstellung von Expertenrat zu den besten Praktiken im Bereich SAP-Sicherheit
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP-Berechtigungen und -Sicherheit
- Nachweisliche Erfahrung in mindestens einem S/4HANA-Projekt
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP-Rolldesign, GRC und Compliance-Kontrollen
- Fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind unerlässlich
- Fähigkeit, selbstständig in einer Remote-Umgebung zu arbeiten
- Verfügbarkeit für einen sofortigen Start
Wünschenswert:
- Erfahrung mit SAP GRC Access Control
- Vertrautheit mit Prüfungs- und SOX-Compliance-Prozessen
Weitere Informationen:
- Standort: Remote (Präsenz vor Ort wird bestätigt)
- Startdatum: Sofort
- Vertragsart: Vertrag/Freelance
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch (obligatorisch)
- Erfahrungsgrad: Senior (8+ Jahre)
Alle unsere Stellenangebote setzen voraus, dass Bewerber berechtigt sind, im angegebenen Land/Standort zu arbeiten, es sei denn, es wird in der Stellenbeschreibung anders angegeben.
Whitehall Resources ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein diverses und integratives Arbeitsumfeld schätzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder anderen Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
SAP Authorizations Consultant - German-speaking Arbeitgeber: Whitehall Resources Ltd
Kontaktperson:
Whitehall Resources Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Authorizations Consultant - German-speaking
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Experten und ehemaligen Kollegen zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dein Wissen über SAP Authorizations und S/4HANA aktuell. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Da technische Fähigkeiten entscheidend sind, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit SAP-Rollen und -Sicherheitskonzepten klar und präzise präsentieren kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutschkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, deine Sprachfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Gespräch auf Deutsch führen, um deine Sprachkompetenz zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Authorizations Consultant - German-speaking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens 8-jährige Erfahrung im Bereich SAP Authorizations und Security hervor. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Zusammenhang mit S/4HANA.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutschkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Anforderungen beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whitehall Resources Ltd vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP-Berechtigungen und S/4HANA hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Verwaltung von Berechtigungskonzepten zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist die Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, falls erforderlich.
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Da Compliance und Risikomanagement wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften und Best Practices vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass Sicherheitsanforderungen erfüllt wurden.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team bei der S/4HANA-Implementierung erwartet, oder nach den Tools, die sie zur Verwaltung von Berechtigungen verwenden.
