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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und koordiniere spannende Werbekampagnen auf Meta, Google und TikTok.
- Arbeitgeber: Glorya revolutioniert Marketing durch KI und macht es für alle zugänglich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Fahrkarten-Abo und starkes Onboarding.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer integrativen Start-up-Kultur mit Team Spirit und regelmäßigen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Keine Branche wird aktuell so stark durch KI verändert wie die Marketingbranche. Bei Glorya haben wir beschlossen, gutes Marketing günstig zu machen. Unser Ziel? Dass eine Tanzschule, ein Bootsverleih und ein Massagestudio durch AI die Möglichkeit bekommen, die richtigen Kunden für ihren Service zu gewinnen. Dazu suchen wir aktuell einen Head of Performance Marketing Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Leitung und Motivation eines kleinen Teams
- Du koordinierst Werbekampagnen für unterschiedlichste Kundenstämme auf Meta, Google und TikTok
- Du überprüfst regelmäßig, ob unsere Werbekampagnen die Kundenbedürfnisse erfüllen oder ob es Verbesserungsbedarf gibt
- Du bist in regelmäßigem Austausch mit unseren Produktexperten und dem Vertriebsteam. Gemeinsam entwickelt ihr neue Marketingstrategien für Kunden
- Verbesserung interner Prozesse und Produkte
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing
- Tiefes Verständnis von digitalen Marketingkanälen wie Meta, TikTok und Google
- Du bist motiviert, bis zu fünf Tage die Woche aus unserem Büro im wunderschönen Berlin-Mitte zu arbeiten
- Du hast fließende Deutschkenntnisse und du verfügst über gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung im direkten Austausch mit Kund:innen, vorzugsweise im B2B oder SaaS (Software-as-a-Service) Bereich (z.B. Verkauf, Customer Service, Human Resources, Event-Management, etc.)
Benefits
- Du genießt eine attraktive Vergütung
- Du wählst zwischen einer Urban Sports Club Mitgliedschaft oder einem Fahrkarten-Abo.
- Du profitierst von einem starken Onboarding-Programm sowie regelmäßigen Coachings und Feedback, die deine professionelle Entwicklung fördern.
- Du erlebst eine integrative Start-up-Kultur mit starkem Team Spirit und nimmst an regelmäßigen Team Events teil, bei denen wir unsere Ideen teilen und Erfolge feiern.
- Wir sind davon überzeugt, dass Diversität Unternehmen besser macht. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen. Unabhängig von Gender, Herkunft, Nationalität oder Glaube.
Hier bei Glorya ermöglichen wir Marketing für jedes Business!
Head of Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Glorya
Kontaktperson:
Glorya HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Performance Marketing zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Glorya arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen über digitale Marketingkanäle wie Meta, Google und TikTok zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, die du geleitet hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B- oder SaaS-Bereich nutzen kannst, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und interne Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Glorya und deren Ansatz im Performance Marketing. Verstehe, wie sie KI nutzen, um Marketing für verschiedene Branchen zu optimieren. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing sowie dein tiefes Verständnis von digitalen Marketingkanälen wie Meta, Google und TikTok. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Head of Performance Marketing bist. Gehe auf deine Teamführungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, Marketingstrategien zu entwickeln und zu optimieren.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Bewerbungsunterlagen sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut formuliert sind. Da fließende Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dies in deinen Unterlagen deutlich machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glorya vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Performance Marketing, insbesondere über den Einfluss von KI. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du die Leistung gemessen und optimiert hast, um den Erfolg zu maximieren.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle die Leitung eines kleinen Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und Motivation hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team inspiriert und gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
