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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Vertriebsstrategien für Unternehmensakquisitionen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Investmentfirma mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Karriereentwicklung und respektvolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte echten unternehmerischen Wert und führe motivierte Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5-7 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Beratung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von vier Tagen pro Woche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Mission:
- Unterstützung der Due Diligence-Phase durch Identifizierung und Bewertung des Verkaufs- und Preispotenzials in Zielunternehmen.
- Nach der Akquisition: Analyse, Entwicklung von Konzepten und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen zur Neuausrichtung von Verkaufs- und Preisstrukturen sowie Prozessen.
- Implementierung der entwickelten Maßnahmen und Sicherstellung von Wettbewerbsfähigkeit, Rentabilität und nachhaltiger Steigerung des Unternehmenswerts.
- Aufbau und Entwicklung effizienter Organisationsstrukturen innerhalb des Verkaufsteams, um optimal auf spezifische Marktanforderungen zu reagieren.
- Führung und Motivation von Verkaufsteams innerhalb des jeweiligen Portfoliounternehmens.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft/Finanzen, Ingenieurwesen, Technologie, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Optimierung von Preis-, Marketing- und Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzwachstums.
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Beratung.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der (Big) Datenanalyse.
- Sicherer Umgang mit gängigen Analysetools wie Excel, Power BI oder Tableau.
- Unternehmerisches Denken mit starken Umsetzungskompetenzen und einer praktischen Mentalität.
- Pragmatische, unabhängige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, effektiv zu priorisieren.
- Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Must-have:
- Bereitschaft, vier Tage pro Woche zum jeweiligen Portfoliounternehmen zu reisen.
Warum wir?
- Die Möglichkeit, echten unternehmerischen Wert durch operative Führung zu schaffen.
- Dynamische Karriereentwicklung innerhalb einer erfolgreichen und schnell wachsenden Investmentfirma und ihrer Portfoliounternehmen.
- Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket.
- Eine respektvolle Unternehmenskultur, die auf dem Prinzip "hohe Wirkung, wenig Ego" basiert.
Director / Manager Sales Operations (m/f/d) Arbeitgeber: Aequita
Kontaktperson:
Aequita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director / Manager Sales Operations (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Sales Operations. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Teamleitung belegen. Betone, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalyse und den Einsatz von Tools wie Excel oder Power BI zu teilen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director / Manager Sales Operations (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Optimierung von Preis- und Verkaufsstrategien. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Tools und Methoden erwähnen, die du verwendet hast, wie Excel, Power BI oder Tableau. Zeige, wie du Datenanalysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
Führungskompetenzen darstellen: Beschreibe deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Verkaufsteams. Gib Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aequita vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens, um zu zeigen, dass du die Vision und Mission verstehst. Dies hilft dir, deine Antworten auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Optimierung von Verkaufs- und Preisstrategien belegen. Diese Geschichten sollten deine analytischen Fähigkeiten und deinen unternehmerischen Ansatz verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert und organisiert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für eine Position im Sales Operations Management.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
