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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe 12 Wochen praktisches Lernen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Goldman Sachs ist ein führendes globales Investmentbanking- und Wertpapierunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu Ressourcen, Mentorship und potenzieller Vollzeitbeschäftigung nach dem Programm.
- Warum dieser Job: Stärke deine Fähigkeiten und baue ein Netzwerk in einer vielfältigen Gemeinschaft auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 3 Jahre Berufserfahrung und eine Rückkehr zur Vollzeitbeschäftigung.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 16. Mai 2025; das Programm läuft von September bis Dezember.
Das Goldman Sachs EMEA Returnship Programm ist darauf ausgelegt, erfahrene Fachleute dabei zu unterstützen, ihre Karriere nach einer längeren Abwesenheit vom Arbeitsmarkt wieder aufzunehmen. Dieses bezahlte, 12-wöchige Programm reintegriert talentierte Personen, indem es das umfangreiche Netzwerk von Ressourcen bei Goldman Sachs nutzt.
Teilnehmer haben die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen ihre technischen Fähigkeiten zu stärken, Zugang zu beruflicher Weiterbildung zu erhalten und möglicherweise nach Abschluss des Programms in eine Vollzeitbeschäftigung überzugehen.
Als Teilnehmer werden Sie:
- 12 Wochen praktische Erfahrung innerhalb eines Teams sammeln und mit einer vielfältigen Gemeinschaft von Fachleuten aus verschiedenen Hintergründen interagieren.
- Auf das umfangreiche Netzwerk von Ressourcen bei Goldman Sachs zugreifen durch kontinuierliche Entwicklung, Unterstützung und Mentoring-Möglichkeiten.
- An Sitzungen teilnehmen, die sich auf den Aufbau von Gemeinschaften konzentrieren und einen nahtlosen Übergang zurück in den Arbeitsmarkt ermöglichen.
- Für Vollzeitstellen in Betracht gezogen werden.
Teilnahmevoraussetzungen:
- Früher beschäftigte Fachleute mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung, die seit zwei oder mehr Jahren nicht mehr in Vollzeit beschäftigt sind (Stand September 2025).
- Der Wunsch, in eine Vollzeitbeschäftigung zurückzukehren.
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Bitte beachten Sie, dass die Mehrheit unserer Rollen für dieses Programm auf Analysten- oder Associate-Ebene sein wird und die Umwandlung in Vollzeitstellen auf der individuellen Leistung während des Programms basiert. Die Frist für die Bewerbung für das 2025 EMEA Returnship Programm endet am 16. Mai 2025. Interviews finden im Juni und Juli 2025 statt und das Programm läuft von September bis Dezember.
Über Goldman Sachs:
Bei Goldman Sachs setzen wir unsere Menschen, Kapital und Ideen ein, um unseren Kunden, Aktionären und den Gemeinschaften, denen wir dienen, beim Wachstum zu helfen. Gegründet im Jahr 1869 sind wir eine führende globale Investmentbank, Wertpapier- und Vermögensverwaltungsfirma mit Hauptsitz in New York und Büros auf der ganzen Welt. Wir glauben, dass Ihre Identität Sie besser macht in dem, was Sie tun. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt und Inklusion in unserem eigenen Arbeitsplatz und darüber hinaus zu fördern und sicherzustellen, dass jeder Einzelne in unserer Firma zahlreiche Möglichkeiten hat, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, von unseren Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Vorteilen, Wellness- und persönlichen Finanzangeboten sowie Achtsamkeitsprogrammen.
Wir setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit besonderen Bedürfnissen oder Behinderungen während unseres Rekrutierungsprozesses zu treffen. Goldman Sachs ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft diskriminiert.
2025 EMEA Returnship Program - Frankfurt Arbeitgeber: Goldman Sachs
Kontaktperson:
Goldman Sachs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2025 EMEA Returnship Program - Frankfurt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Goldman Sachs in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Returnship-Programm und bitte um Ratschläge, wie du dich am besten vorbereiten kannst.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Informationen über die Kultur und Werte von Goldman Sachs auf ihrer Website durch. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf die Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die für Analysten- oder Associate-Positionen relevant sind. Denke auch an situative Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit betreffen, da diese im Programm besonders wichtig sind.
✨Sei proaktiv und zeige Engagement
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse und Engagement. Stelle Fragen, beteilige dich an Diskussionen und zeige, dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen, sobald du die Möglichkeit hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2025 EMEA Returnship Program - Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe das Programm: Informiere dich gründlich über das EMEA Returnship Programm von Goldman Sachs. Verstehe die Ziele, den Ablauf und die Erwartungen an die Teilnehmer, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen beruflichen Erfahrungen hervor, insbesondere die relevanten Fähigkeiten, die du während deiner Karriere entwickelt hast. Auch wenn du eine Zeit lang nicht im Berufsleben warst, ist es wichtig, deine Stärken zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Programm teilnehmen möchtest und wie es dir helfen kann, deine Karriere wieder aufzunehmen. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind. Eine sorgfältige Überprüfung kann den Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldman Sachs vorbereitest
✨Bereite deine Geschichte vor
Da du nach einer längeren Abwesenheit zurückkehrst, ist es wichtig, deine berufliche Geschichte klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Kontext der Stelle bringen kannst, für die du dich bewirbst.
✨Informiere dich über Goldman Sachs
Zeige während des Interviews, dass du dich mit Goldman Sachs und seiner Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast. Informiere dich über aktuelle Projekte, Werte und Initiativen, insbesondere im Bereich Diversität und Inklusion, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Betone deine Lernbereitschaft
Da das Programm darauf abzielt, dir beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt zu helfen, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du dich auf Veränderungen eingestellt hast.
