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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und übernehme Verantwortung für Umsatz und Absatz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf Wachstum und Teamgeist setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und entwickle Talente in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium und umfangreiche Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Leiter Vertrieb (m/w/d) führen Sie personell und fachlich Mitarbeitende eines großen Aufgabenbereiches im Sinne der Leadership Anchors. Sie sind Ansprechpartner in komplexen und besonders schwierigen Fragen mit ausgeprägter Entscheidungs-/ Festlegungskompetenz.
Ihre Aufgaben:
- Sie haben Absatz und Umsatzverantwortung.
- Sie sind verantwortlich für die Auswahl neuer Mitarbeitende, Organisation des Teams, Motivation und Begeisterung der Mitarbeiter/Innen, initiieren Schulungen und Weiterentwicklungen und fördern Talente.
- Sie kaskadieren die übergeordnete Vertriebsstrategie und -ziele in den eigenen Bereich.
- Sie entwickeln Strategien und Grundsatzregelungen zum Aufgabengebiet.
- Sie optimieren den Aufgabenbereich anhand von Kennzahlen, steigern die Prozesseffizienz und nehmen Budget- als auch Vertriebsplanungsaufgaben wahr.
- Sie vertreten Arbeitsergebnisse gegenüber der übergeordneten Managementebene und wirken in Projekten mit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits langjährige Berufserfahrung im Umfeld (Vertrieb) mit.
- Langjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen und verbindlichen Planung und Steuerung neuer Themen im Vertrieb.
- Langjährige Erfahrung in der Beratung und im Verkauf von Produkten und Dienstleistungen.
- Ausgeprägte Erfahrung hinsichtlich einer holistischen (ganzheitlichen) Sichtweise.
- Tiefgehende Kenntnisse im Budget- und Kostenmanagement.
- Exzellente Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen.
- Exzellente Erfahrung in der Leitung von strategischen/übergreifenden Projekten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Leiter Sales - Vertrieb (m/w/d) - Verkaufsgebiet Oldenburg Arbeitgeber: T Business
Kontaktperson:
T Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Sales - Vertrieb (m/w/d) - Verkaufsgebiet Oldenburg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und bringe innovative Ideen mit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch proaktive Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse im Budget- und Kostenmanagement zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Budgets erfolgreich verwaltet hast und welche Kennzahlen du zur Optimierung von Prozessen verwendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Sales - Vertrieb (m/w/d) - Verkaufsgebiet Oldenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position als Leiter Vertrieb eingeht. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Betone Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Präsentiere Erfolge mit Kennzahlen: Wenn möglich, untermauere deine Erfolge im Vertrieb mit konkreten Zahlen und Ergebnissen. Zeige, wie du zur Umsatzsteigerung oder Prozessoptimierung beigetragen hast, um deine Eignung für die Position zu belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T Business vorbereitest
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Da die Position des Leiters Vertrieb eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Vertriebsstrategien demonstrieren
Sei bereit, deine Kenntnisse über Vertriebsstrategien und -ziele zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Strategien in deinem Bereich umzusetzen und anzupassen, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Budget- und Kostenmanagement hervorheben
Da Budgetverantwortung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen im Budget- und Kostenmanagement betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Budgets geplant und überwacht hast.
✨Projekterfahrungen teilen
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Leitung strategischer Projekte. Betone, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu steuern und Ergebnisse zu liefern.
