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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Events, die unsere Marke zum Strahlen bringen.
- Arbeitgeber: KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine führende Kanzlei für Arbeitsrecht in Deutschland mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Team, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines neuen Kreativ-Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Eventmanagement.
- Andere Informationen: Bewirb dich kreativ und zeige uns, was du drauf hast!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässlich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten.
Wir suchen zeitnah eine/n Marketing Manager (m/w/d) – Events in Vollzeit.
Sei dabei – Wir bauen ein komplett neues Kreativ-Team auf! Wir suchen motivierte und kreative Köpfe, die gemeinsam mit uns etwas Großes aufbauen wollen! Wenn du Lust hast, von Anfang an dabei zu sein, Ideen einzubringen und ein starkes Team mitzugestalten, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Das erwartet Dich bei uns:
- Werde unser Event-Profi und bringe unsere Marke zum Strahlen!
- Du planst, organisierst und führst Events durch, die unsere Marke zum Leuchten bringen.
- Du entwickelst innovative Eventkonzepte im Einklang mit unserer Marketingstrategie.
- Du koordinierst Locations, Dienstleister und Partner.
- Du setzt kreative Event-Marketingmaßnahmen um – von Social Media bis Print.
- Du betreust unsere Events vor Ort und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du analysierst den Erfolg und optimierst zukünftige Veranstaltungen.
- Du arbeitest eng mit den Teams aus Kommunikations- und Social-Media-Marketing zusammen.
Das bringst Du mit:
- Die Leidenschaft, Menschen und Themen zusammenzubringen!
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Eventmanagement oder Marketing (idealerweise in einer Kanzlei).
- Kreativität, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken.
- Affinität zu digitalen Marketingkanälen und Trends.
- Hands-on-Mentalität und eine große Portion Teamgeist.
Das bringen wir mit:
- Ein tolles Team mit echtem Teamgeist (kein Buzzword-Bingo, versprochen).
- Spannende Events mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Flexibilität.
- Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Zeig uns, was du drauf hast! Schick uns deine Bewerbung – egal ob klassisch oder mit einer kreativen Note und mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen und freuen uns auf dich. Also, nicht zögern – bewirb dich jetzt!
Marketing Manager (m/w/d) – Events in Vollzeit Arbeitgeber: Kliemt & Vollstädt
Kontaktperson:
Kliemt & Vollstädt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) – Events in Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von KLIEMT.Arbeitsrecht in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Eventmanagement, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Verstehe die Marke
Setze dich intensiv mit der Marke KLIEMT.Arbeitsrecht auseinander. Analysiere ihre bisherigen Events und Marketingstrategien, um innovative Ideen zu entwickeln, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf kreative Ideen vor
Überlege dir konkrete Eventkonzepte, die du in deinem Gespräch vorstellen kannst. Zeige, dass du kreativ denkst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen, um die Marke zum Strahlen zu bringen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. KLIEMT sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann, also hebe diese Fähigkeiten hervor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) – Events in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über KLIEMT.Arbeitsrecht und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Marke zum Strahlen zu bringen.
Gestalte ein kreatives Bewerbungsschreiben: Nutze die Möglichkeit, deine Kreativität in deinem Bewerbungsschreiben auszudrücken. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen im Eventmanagement am besten präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Eventmanagement oder Marketing, insbesondere wenn du bereits in einer Kanzlei gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit können hier sehr hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliemt & Vollstädt vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über KLIEMT.Arbeitsrecht und deren Position im Markt. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Kanzlei verstehst und wie du diese in deine Event-Strategien integrieren kannst.
✨Bereite kreative Eventideen vor
Denke dir einige innovative Eventkonzepte aus, die zur Marketingstrategie der Kanzlei passen. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie die Marke stärken können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Networking und Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Interaktionen oder Kooperationen aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Dies zeigt deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Sei bereit für Fragen zur Analyse
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du den Erfolg von Events messen und zukünftige Veranstaltungen optimieren würdest. Zeige, dass du analytisch denkst und bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen.
