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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und forme den Standort mit Verantwortung für ein Team von 30 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Unternehmen in der Bauindustrie mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Firmenwagen und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des BeNeLux-Marktes und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, mehrjährige Vertriebserfahrung und Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite eigenverantwortlich in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Kennziffer AH132.01 | Branche Baubranche, Maschinenbau | Region Belgien zwischen Brüssel und Lüttich
Unser Mandant ist ein international tätiges deutsches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Sonderlösungen für die Bauindustrie spezialisiert hat. Mit derzeit rund 600 Mitarbeitenden an weltweit 40 Standorten ist unser Mandant führend in seiner Branche. Mit über 50-jähriger Erfahrung bietet das Unternehmen eine breite Produktpalette an. Neben dem Verkauf werden auch Mietoptionen, Reparaturservices und Ingenieurdienstleistungen angeboten. Dabei wird größten Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit gelegt. Das Unternehmen ist bekannt für seine flexible Produktentwicklung und seine Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen seiner Kunden gerecht werden.
Für den strategisch bedeutenden Standort zwischen Brüssel und Lüttich – dem zentralen Dreh- und Angelpunkt für die Region Belgien, Niederlande, Luxemburg und Westdeutschland – bietet sich die spannende Möglichkeit, Teil der erfolgreichen Unternehmensgeschichte zu werden und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Als Macher und Stratege den Standort formen:
- Gesamte Standortverantwortung mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden in Belgien zwischen Lüttich und Brüssel
- Entwicklung des „BeNeLux“-Marktes im Rahmen der Wachstumsstrategie
- Festlegung und Verfolgung der Ziele und Strategien in Abstimmung mit dem Management der deutschen Zentrale
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Märkten, Presse, Banken und anderen Geschäftspartnern
Berichtslinie: Geschäftsführung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder vergleichbar durch Berufserfahrung
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Vertrieb und leitender Position
Ein hohes Maß an Pragmatismus gepaart mit Methodenkompetenz, Empathie, Engagement und Begeisterung
Gute strategische Planungsfähigkeit
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch (idealerweise flämisch und wallonisch)
Als Kopf der belgischen Tochtergesellschaft haben Sie Spaß Prozesse zu steuern und ein Team zu formen. Sie halten die (vertrieblichen) Fäden in der Hand mit dem Schwerpunkt auf der Geschäftsentwicklung und der Steigerung des Marktanteils in den Benelux-Ländern. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Ihnen Freiräume und sorgen für effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten. Ein ansprechendes Vergütungspaket mit Firmenwagen und weiteren Benefits runden das Angebot ab.
Managing Director BeNeLux (m/w/d) Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director BeNeLux (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Baubranche und im Maschinenbau zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen in Belgien, um potenzielle Geschäftspartner und Kunden kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im BeNeLux-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Region verstehst und wie du diese adressieren kannst.
✨Sprachkenntnisse aktiv nutzen
Da die Position sehr gute Sprachkenntnisse erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch aktiv einsetzen. Übe das Sprechen und Verstehen dieser Sprachen in realen Situationen, um sicherer aufzutreten.
✨Strategische Vision entwickeln
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ideen zur Geschäftsentwicklung im BeNeLux-Raum klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du umsetzen würdest, um den Marktanteil zu steigern und das Unternehmen erfolgreich zu repräsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director BeNeLux (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenswerte. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Managing Director BeNeLux bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Geschäftsentwicklung ein.
Sprachkenntnisse betonen: Da die Stelle sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch erfordert, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervorheben. Erwähne auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Managing Directors eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du dich auf Fragen zur strategischen Planung und Geschäftsentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Baubranche und im Maschinenbau. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, seine Ziele zu erreichen.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da die Position sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch erfordert, solltest du deine Sprachfähigkeiten aktiv im Gespräch einbringen. Bereite dich darauf vor, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Teamführungskompetenz hervorheben
Als Managing Director wirst du ein Team führen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeitermotivation zeigen. Betone, wie du flache Hierarchien und effiziente Entscheidungsprozesse fördern kannst, um das Team zu stärken.
