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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-Datenverarbeitung und arbeite an globalen HR-Controlling-Prozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines weltweit fĂĽhrenden Unternehmens im Bereich Schienenfahrzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine moderne Arbeitsumgebung in München und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Data Science oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft fĂĽr nationale und internationale Projekte ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der HR‑Datenverarbeitung! Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Schienenfahrzeuge, suchen wir ab sofort am Standort München einen Professional – HR Analytics & Controlling (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei Planung, Organisation und Weiterentwicklung globaler HR‑Controlling‑Prozesse
- Mitwirkung an der Konzeption datengetriebener Personalplanungs‑Modelle
- Technische Koordination und Administration von SAP HRP und SAP SuccessFactors Master‑Daten
- Mitarbeit in internationalen Projekten zum Aufbau und zur Optimierung globaler Organisationsstrukturen
- Projektleitung ausgewählter HR‑Planungs‑ und Reporting‑Initiativen
- Operative Leitung der globalen HR‑ und Personalkostenplanung
- Steuerung und Koordination interner und externer Stakeholder (HR, Finance & Controlling, Senior Management)
- Erstellung von Reports, KPI‑Dashboards (MS PowerBI, SAC) und Analysen zur Erfolgsmessung
- Organisation und Pflege von People‑Analytics‑ und Business‑Intelligence‑Tools
- Dokumentation, Cross‑Checks und Validierung globaler Organisations‑ und Planungsdaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Data Science oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich BWL, Controlling oder einem ähnlichen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling oder Personalplanung, idealerweise in einem internationalen Konzern
- Experte in MS Excel und MS Office; Erfahrung mit MS PowerBI und SAP Analytics Cloud von Vorteil
- Analytische Denkweise sowie eine hohe Affinität zu Daten und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- FlieĂźend in Englisch und verhandlungssicher in Deutsch
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeit in interdisziplinären Teams
- Reisebereitschaft (gelegentlich national und international)
Unser Klient bietet Ihnen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe bei einem global führenden Hightech‑Unternehmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen
- Moderne Arbeitsumgebung am Standort MĂĽnchen
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Analytics & Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Analytics & Controlling (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Analytics-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich HR-Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu SAP HRP und SAP SuccessFactors. Vertrautheit mit diesen Tools wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle die Koordination zwischen verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation in internationalen Projekten parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Analytics & Controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer grĂĽndlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Controlling und in der Datenanalyse hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Analytics und Controlling darlegst. Erkläre, warum du bei diesem globalen Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Datenverarbeitung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position im HR Analytics & Controlling. Zeige, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung im HR-Controlling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da die Position eine hohe Affinität zu Daten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie MS Excel, PowerBI und SAP zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
