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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und redigiere spannende Inhalte für unsere digitalen Plattformen.
- Arbeitgeber: Südwest Media Network vernetzt Menschen, Medien und Marken in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen für digitale Produkte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Journalistik oder Marketing und erste Erfahrungen in Online-Redaktionen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Südwest Media Network GmbH vernetzt Menschen, Medien und Marken. Das Portfolio besteht aus regionalen Tageszeitungen, Wochen- und Amtsblättern sowie sämtlicher digitaler Angebote der ZGS, der Stuttgarter Zeitung Anzeigengemeinschaft und Sonntag Aktuell. Darüber hinaus werden Special Interest und Fachpublikationen veröffentlicht. Regionale Endverbrauchermessen und ausgewählte B2C sowie B2B-Veranstaltungsformate komplettieren das Portfolio.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du erstellst und redigierst kundennahe Texte für unsere Partnerportale und verlierst dabei Deinen journalistischen Anspruch sowie unsere Leser nie aus dem Auge.
- Du steuerst und pflegst den Content auf unseren Portalen sowie Off-Plattformen und arbeitest dabei eng mit dem Kampagnenmanagement und dem Produktmanagement zusammen.
- Du optimierst Content-Kampagnen anhand verschiedener KPIs und erstellst Reportings, über die sich unsere Kunden freuen.
- Bei den Trends von morgen kennst Du Dich aus und bringst neue Ideen für unsere digitalen Produkte mit ins Team.
Was Du mitbringen solltest:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Journalistik oder Germanistik, Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften.
- Erste Erfahrungen in einer Online-Redaktion und bei der Erstellung von digitalem Content.
- Ein sehr gutes Sprachgefühl sowie eine sichere Ausdrucksweise.
- Kenntnisse in den Sozialen Medien und bei der Erstellung von SEO-Inhalten.
- Ein digitales Verständnis und technisches Interesse, idealerweise in Content-Management-Systemen, Kreativ-Software, Analytics-Tools, HTML oder in der Videoproduktion.
Was für uns selbstverständlich ist:
- Strukturiertes Onboarding: Lerne unser Medienhaus kennen und vernetze dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen.
- 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende.
- Flexibles Arbeiten: remote oder in unserem digitalen, regionalen Medienhaus.
- Individuelle Entwicklungswege durch die hausinterne SWMH-Akademie.
- Ganzheitliche Gesundheitsförderung, inklusive Vorsorgeuntersuchungen.
- Betriebseigene Kindertagesstätte im Haus.
- Raum für Themen rund um Diversity und Inklusion.
- Unterstützung regionaler Hilfsorganisationen.
- Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding.
Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Junior Content Marketing Manager/-in Digital (m/w/d) Arbeitgeber: Südwest Media Network GmbH
Kontaktperson:
Südwest Media Network GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Content Marketing Manager/-in Digital (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Content Marketing und in der digitalen Medienlandschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie diese für die Südwest Media Network GmbH von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige kreative Ideen vor, die du in das Team einbringen könntest. Überlege dir, wie du bestehende Inhalte optimieren oder neue Formate entwickeln kannst, um die Zielgruppe besser zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kenntnisse in SEO und Social Media, um konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inhalte erstellt hast. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Südwest Media Network GmbH über Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und eventuell sogar Empfehlungen erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Content Marketing Manager/-in Digital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Südwest Media Network GmbH und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Online-Redaktion und der Erstellung von digitalem Content hervor. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Bereich Journalismus und Marketing unterstreichen.
SEO-Kenntnisse hervorheben: Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich klar darstellen. Erkläre, wie du SEO-Inhalte erstellt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Individuelle Motivation: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei der Südwest Media Network GmbH reizt. Deine Leidenschaft für digitale Medien sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Südwest Media Network GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Südwest Media Network GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Content-Erfahrungen
Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Content Marketing vor. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du SEO-Inhalte erstellt oder Kampagnen optimiert hast.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Trends
Sprich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und stets nach neuen Ideen suchst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
