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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative digitale Kampagnen für Henkel Styling-Marken auf allen Plattformen.
- Arbeitgeber: Henkel ist ein globales Unternehmen mit innovativen Marken und Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und internationale Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Marketing/Digital Media, 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Erstellung, Lokalisierung und Implementierung von Marken-Kampagnen auf allen digitalen Plattformen durch innovative digitale Strategien, Touchpoints und Formate für die Henkel Styling-Marken got2b, taft und syoss.
- Entwicklung und Leitung einer kategoriespezifischen Styling-Aktivierung auf TikTok für alle Henkel Styling-Marken.
- Content-Management für alle eigenen digitalen Touchpoints, einschließlich Markenwebsites und eCommerce-Produktseiten.
- Steuerung von Word-of-Mouth-Kampagnen zur Steigerung von Bewertungen und Rezensionen.
- Briefing und Produktionssteuerung von nutzergenerierten Inhalten während Markenveranstaltungen.
- Analyse von Medienberichten und Ergebnissen von ROAS-/Markenlift-Studien zur weiteren Optimierung aktueller Kampagnen und Generierung von Erkenntnissen für zukünftige Kommunikation.
- Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Markenmanagement, Medien- und regionalen Markenaktivierungsteams sowie externen Agenturen.
Was Sie zu einem guten Fit macht:
- Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich (Marketing/Digitale Medien/Kommunikation).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich, vorzugsweise in der FMCG-Branche.
- Starkes Verständnis für aufkommende digitale Trends, Tools und Technologien.
- Außergewöhnliche Projektmanagement- und Zeitmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Einige Vorteile bei Henkel:
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten.
- Vielfältige nationale und internationale Wachstumschancen.
- Globale Wohlstandsnormen mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
- Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen.
- Employee Share Plan mit freiwilliger Investition und Henkel Matching Shares.
- Betriebliche Altersvorsorge, 100% finanziert von Henkel.
- MEGA Präventivgesundheitsversicherung.
- CareFlex Zusatzkrankenversicherung.
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel Bike und Jobticket.
Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit ein! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und mit Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Wünsche zu berücksichtigen.
Digital Manager Henkel Consumer Brands Germany (d/f/m) Arbeitgeber: Henkel AG & Co. KGaA
Kontaktperson:
Henkel AG & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Manager Henkel Consumer Brands Germany (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der FMCG-Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits bei Henkel arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Digital Managers zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im digitalen Marketing, insbesondere auf Plattformen wie TikTok. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Strategien Bescheid weißt und bereit bist, diese für die Marken got2b, taft und syoss umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Projektmanagementfähigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich geleitet hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich aktiv an Diskussionen in relevanten Online-Foren oder Gruppen beteiligst. Dies kann dir helfen, dein Netzwerk zu erweitern und gleichzeitig deine Expertise in der Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Manager Henkel Consumer Brands Germany (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Digital Manager bei Henkel eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Bereich digitales Marketing und Projektmanagement hervor.
Betone deine digitalen Fähigkeiten: Da die Rolle stark auf digitalen Strategien basiert, solltest du deine Kenntnisse über aktuelle digitale Trends, Tools und Technologien klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel AG & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Zielgruppe
Informiere dich gründlich über die Henkel Styling-Marken got2b, taft und syoss. Verstehe ihre Zielgruppen und welche digitalen Trends für diese Marken relevant sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
