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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in Personalfragen und begleite den Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: Symbio ist ein deutschlandweit agierender Personaldienstleister, der Fachkräfte vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Festanstellung und die Möglichkeit zur direkten Vermittlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer internationalen Kanzlei und gestalte HR-Initiativen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie erste HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest gute MS Office-Kenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Symbio ist ein spezialisierter, deutschlandweit agierender Personaldienstleister, der Fach- und Führungskräfte vermittelt. Mit unserer langjährigen Erfahrung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und unterstützen unsere Kunden dabei, die besten Talente zu gewinnen. Alle Positionen sind in Direktvermittlung sowie unbefristeter Festanstellung zu besetzen.
Mein Kunde: Eine internationale Rechtskanzlei
Deine Aufgaben:
- Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere nicht-juristischen Mitarbeitenden bei allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen.
- Sie verantworten den gesamten Auswahlprozess für Positionen im Bereich Business Services – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
- Sie fungieren als kommunikative Brücke zwischen den Mitarbeitenden und der Führungsebene.
- Sie bereiten regelmäßig Mitarbeitergespräche vor und begleiten deren Durchführung.
- Sie stellen sicher, dass alle arbeits- und datenschutzrechtlichen Anforderungen gemäß deutscher Gesetzgebung eingehalten werden.
- Sie unterstützen aktiv bei der Planung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen.
Dein Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Qualifikation als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder eine vergleichbare Ausbildung im administrativen Bereich.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise in einem internationalen Arbeitsumfeld – bringen Sie bereits mit.
- Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamgeist sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen zeichnen Sie aus.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Dein Kontakt:
Bei Fragen zur Position, oder wenn du dich bewerben möchtest, kontaktiere mich gerne hier oder unter +49 89 54196134.
HR-Spezialist:in Arbeitgeber: SymBio.
Kontaktperson:
SymBio. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der internationalen Rechtskanzlei tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Kanzlei
Recherchiere gründlich über die internationale Rechtskanzlei, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und aktuellen Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Dies zeigt deine Expertise und hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, auch in Englisch zu kommunizieren. Übe, deine Erfahrungen und Qualifikationen in beiden Sprachen zu präsentieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Spezialist:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit sensiblen Informationen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SymBio. vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zu spezifischen Situationen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit sensiblen Informationen zeigen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht auffrischen
Da du als HR-Spezialist:in arbeitsrechtliche Themen behandelst, ist es wichtig, dass du die aktuellen deutschen Gesetze kennst. Informiere dich über relevante Vorschriften, um im Interview kompetent auftreten zu können.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für die internationale Ausrichtung
Wenn du bereits Erfahrung in einem internationalen Umfeld hast, teile diese Erfahrungen im Interview. Betone, wie du kulturelle Unterschiede verstehst und respektierst, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern.
