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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lagerteam und koordiniere alle logistischen Abläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Wachstumsbranche mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation und Unterstützung bei der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf LOGISTIKPLATZ – Kennziffer: 368789. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung wartet eine attraktive Festanstellung als Leiter Lagerlogistik bei unserem Kunden in Neu Wulmstorf auf Sie. Bewerben Sie sich gleich online und sichern Sie sich diesen Job. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine offene Kommunikation, verbunden mit einer familiären Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld
- Zielgerichtete Einarbeitung in einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Ein international tätiges, innovatives und sicheres Unternehmen, das seine soziale Verantwortung den Mitarbeitenden gegenüber ernst nimmt
- Flache Hierarchien mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Wegen
- Eine zukunftsorientierte Wachstumsbranche
- Eine offene Ideenkultur
Erfahrungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Logistik/ Lagerlogistik
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung automatisierter Lager- und Kommissioniersysteme, sowie Erfahrung mit modernen Warehouse-Management-Systemen
- Kommunikations- und präsentationssicheres Englisch
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Steuerung aller Abläufe in der Lagerlogistik
- Organisation des Lagers sowie Einteilung des Lagerteams
- Führung von Personalgesprächen und direkter Ansprechpartner für bis zu 15 Mitarbeitende
- Erstellung von Berichten und KPIs sowie Dokumentation und Berichterstattung
- Überwachung der rollierenden Inventur und Durchführung der Stichtagsinventur
- Unterstützung der Umsatzziele sowie Optimierung von Abläufen und Prozessen
- Erste Anlaufstelle für interne und externe Kunden und Dienstleistungsunternehmen
- Verantwortung für die Versand- sowie Import-/Export- und Zollabwicklung
- Verantwortung in der Logistik für Gefahrgut ADR, IMDG, IATA
- Umsetzung und Steuerung von Projekten
- Controlling des Lagerwerts und -struktur
- Überwachung von Wartung und Service der Lagertechnik
- Beschaffung und Verhandlung von Verbrauchsmaterialien
- Bestandspartnerpflege und strategische Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Verkauf, Spedition)
- Qualitätssicherung Regalprüfungen
Kontaktieren Sie uns, wenn Sie weitere Fragen haben. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und bin Ihr persönlicher Ansprechpartner für Ihre Karriere bei Randstad.
Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH
Kontaktperson:
Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über offene Stellen oder das Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Lagerlogistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Abläufen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Lagerleiter auch Ansprechpartner für interne und externe Kunden bist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Lagerleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lagerlogistik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lagerlogistik und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über moderne Systeme zeigen
Da fundierte Kenntnisse in modernen Warehouse-Management-Systemen gefordert sind, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Kommunikation mit internen und externen Partnern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Einarbeitung, Teamdynamik und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
