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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle und sichere die besten Sozialleistungen für unsere Kunden weltweit.
- Arbeitgeber: Deel ist eine innovative HR- und Payroll-Plattform, die globale Teams unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Aktienoptionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil der globalen Arbeitsrevolution und beeinflusse Millionen von Arbeitsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Benefits Broker oder Versicherungsbroker mit internationalem Fokus erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment-Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 100 Ländern.
Wir suchen einen erfahrenen International Benefits Broker, der unser Expansion Operations-Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verhandlung und Sicherstellung der besten Benefit-Pläne im Namen unserer Kunden, die Einhaltung länderspezifischer Vorschriften und den Aufbau eines Netzwerks lokaler Broker zur Optimierung der Servicebereitstellung in verschiedenen Regionen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verhandeln und Verwalten von Benefit-Plänen: Zusammenarbeit mit Drittanbietern und Versicherern zur Erneuerung bestehender Benefits und zur Sicherung neuer Vereinbarungen im Namen unserer Kunden.
- Aufbau und Erweiterung eines Netzwerks lokaler Broker: Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu lokalen Brokern zur Gewährleistung regionaler Expertise und Compliance.
- Anpassung und Einführung von Benefit-Paketen weltweit: Gestaltung und Implementierung maßgeschneiderter Benefit-Pläne, die den Bedürfnissen und dem Budget der Kunden entsprechen.
- Sicherstellung von Compliance und Marktanpassung: Aktuell bleiben bezüglich länderspezifischer Compliance-Vorschriften im Zusammenhang mit Mitarbeiterbenefits.
- Client Relationship Management: Hauptansprechpartner für Kunden in Bezug auf Benefits-Verhandlungen und -Auswahl.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung als Benefits Broker, Versicherungsbroker oder Benefits Consultant mit Fokus auf internationale Märkte.
- Lizenzierter Broker in Deutschland.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten mit Erfahrung im Umgang mit Versicherungsanbietern und lokalen Brokern.
- Tiefe Kenntnisse globaler Benefits-Trends, Compliance-Anforderungen und regulatorischer Rahmenbedingungen.
- Fähigkeit, ein Netzwerk vertrauenswürdiger lokaler Broker in mehreren Ländern aufzubauen und zu pflegen.
- Starke Kommunikations-, Analyse- und Organisationsfähigkeiten.
Gesamtvergütung: Unsere Belegschaft verdient eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung. Einige Vorteile, die Sie genießen werden, sind: Aktienoptionsmöglichkeiten, zusätzliche Vorteile je nach Beschäftigungsstatus und Land sowie die Flexibilität von Remote-Arbeit.
Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Benefits Broker | Germany Arbeitgeber: Deel, Inc.
Kontaktperson:
Deel, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Benefits Broker | Germany
✨Netzwerk aufbauen
Um als International Benefits Broker erfolgreich zu sein, ist es wichtig, ein starkes Netzwerk von lokalen Maklern aufzubauen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Beziehungen zu pflegen, die dir helfen können, regionale Expertise zu gewinnen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich der internationalen Mitarbeiterbenefits. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Compliance-Vorschriften in verschiedenen Ländern, um deinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können.
✨Verhandlungskompetenzen stärken
Da du für die Verhandlung von Benefits-Plänen verantwortlich bist, solltest du deine Verhandlungskompetenzen kontinuierlich verbessern. Übe mit Rollenspielen oder nimm an Workshops teil, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Versicherungsanbietern und Drittanbietern zu schärfen.
✨Kundenbeziehungen pflegen
Stelle sicher, dass du als Hauptansprechpartner für deine Kunden fungierst. Baue Vertrauen auf, indem du regelmäßig kommunizierst und ihnen hilfst, sich im internationalen Benefits-Markt zurechtzufinden. Eine starke Kundenbindung kann dir helfen, langfristige Partnerschaften zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Benefits Broker | Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Deel und deren Vision, globale Möglichkeiten für Menschen und Unternehmen zu schaffen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Benefits Broker oder in ähnlichen Positionen, insbesondere im internationalen Kontext. Zeige auf, wie du erfolgreich mit Versicherungsanbietern und lokalen Brokern zusammengearbeitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Bedürfnissen von Deel entsprechen und wie du zur Expansion und Anpassung von Mitarbeiterbenefits beitragen kannst.
Prüfe auf Compliance-Wissen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Kenntnisse über länderspezifische Compliance-Vorgaben und regulatorische Rahmenbedingungen darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des International Benefits Brokers.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von Deel. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, globale Chancen zu schaffen und wie deine Rolle als Benefits Broker dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf Verhandlungsszenarien vor
Da die Position stark auf Verhandlungen ausgerichtet ist, übe verschiedene Verhandlungsszenarien. Sei bereit, deine Strategien und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Versicherungsanbietern und lokalen Brokern zu erläutern.
✨Kenntnis der Compliance-Vorgaben
Stelle sicher, dass du über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben in Deutschland und anderen relevanten Ländern informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Vorschriften und deine Fähigkeit, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu lokalen Brokern hervor. Diskutiere, wie du ein Netzwerk aufbauen kannst, um maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln und gleichzeitig regionale Expertise zu gewährleisten.
