Experienced Recruiter (m/f/d) - in Munich

Oliver Wyman ist eine globale Unternehmensberatung mit starken Beziehungen in allen Bereichen der Industrie, Regierung und Non-Profit-Organisationen. Unsere Kunden bringen uns ihre größten Herausforderungen. Wir stellen Expertenteams zusammen, um an jedem Teil dieser komplexen Probleme zu arbeiten, und gemeinsam schaffen wir Durchbrüche, die erstaunliche Auswirkungen erzielen.

Wir suchen einen Experienced Hire Recruiter, der unser Team in München verstärkt.

Jobübersicht:

Der Experienced Hire Recruiter ist verantwortlich für die täglichen Abläufe des Recruitings für erfahrene Berater und stellt sicher, dass die Einstellungsziele erreicht werden.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Kandidaten für verschiedene Praxisgruppen in den verschiedenen Märkten in Europa über verschiedene Kanäle wie direkte Bewerbungen, Mitarbeiterempfehlungen und direkte Sourcing-Bemühungen suchen.
• Erwartungen von Partnern und Beratern in den Praxisgruppen hinsichtlich Rekrutierungszielen und Zeitplänen festlegen und verwalten.
• Erforderliche Fähigkeiten und Screening-Kriterien für die offenen Positionen mit der jeweiligen Praxisgruppe und Geografie definieren und Konsistenz in Standards und Qualität in ganz Europa sicherstellen.
• Lebensläufe gemäß den definierten Kriterien überprüfen und den Screening-Prozess durch die Praxisgruppen koordinieren.
• Regelmäßige Updates zum Kandidaten-Pipeline an den verantwortlichen Partner in der Praxisgruppe und den Head of Recruiting Management in Europa bereitstellen.
• Zusammenarbeit mit dem Executive Assistant, der für die Planung von Interviews verantwortlich ist.
• Feedback- und Angebotsprozess koordinieren und sicherstellen, dass Bewertungs- und Einstellungsrichtlinien eingehalten werden.
• Notwendige Genehmigungen einholen und Vertrags- und Angebotsdokumente im Oliver Wyman-Format erstellen.
• Einblicke geben und lokale operationale/vertragliche Nuancen für europäische Geografien verwalten.
• Den Prozess für neue Mitarbeiter und Onboarding-Verfahren koordinieren.
• Mit dem HC Services-Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Akten vollständig sind und Visa-Angelegenheiten identifiziert werden.
• Mit Talent Management, Learning & Development und Operations-Teams zusammenarbeiten, um die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter sicherzustellen.
• Recruiting-IT-System (WorkDay) und erforderliche Datenbanken pflegen/aktualisieren, um die Genauigkeit der Informationen für die Firma sicherzustellen.
• Bei anderen Bereichen von Rekrutierungsprojekten unterstützen, wie erforderlich.

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Ein Bachelor- oder Master-Abschluss.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Umfassende Erfahrung im gesamten Recruiting-Lebenszyklus – 5+ Jahre Erfahrung entweder intern als Recruiter oder für einen Headhunter.
• Erfahrung in einem professionellen Dienstleistungs-/Beratungsunternehmen wäre ideal.
• Direkte Sourcing-Erfahrung, nachweisliche Erfolge bei der Schaffung vielfältiger Pipelines.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, proaktive Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Fähigkeit, hohe Arbeitslasten in einem schnelllebigen Umfeld zu bewältigen, sowohl unabhängig als auch im internationalen Team zu arbeiten.
• Gute zwischenmenschliche und analytische Fähigkeiten.
• Hohe Energie, Kreativität, Eigeninitiative und ein starker Servicefokus.
• Flexibler Ansatz zur Erfüllung aktueller und zukünftiger Geschäftsbedürfnisse.
• Engagement für das Unternehmen und Beitrag zur Kultur von Oliver Wyman.

Warum Sie sich uns bei Oliver Wyman anschließen sollten:

Bei Oliver Wyman führen wir mit Herz - wir lieben, was wir tun und haben Spaß dabei! Wir streben auch nach Durchbrüchen, indem wir Fragen stellen, verschiedene Perspektiven suchen und kraftvolle sowie nachhaltige Lösungen finden.