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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Personaladministration und unterstütze als HR Business Partner.
- Arbeitgeber: Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau bietet umfassende medizinische Versorgung in einer malerischen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Gesundheitsdienstleisters mit direktem Einfluss auf die Patientenversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalwesen und eine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche.
- Andere Informationen: Das Krankenhaus ist Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung.
Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin. Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.
Das Medizinische Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Innere Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.
Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen.
Teamleiter Personaladministration &HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Krankenhaus GmbH
Kontaktperson:
Krankenhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personaladministration &HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Gesundheitswesen, insbesondere in der Personaladministration. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und wie sie die HR-Arbeit beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Gesundheitssektor, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personaladministration zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Krankenhaus und die Bedeutung von HR in einem medizinischen Umfeld. Betone, wie wichtig dir eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung ist und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personaladministration &HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Personaladministration & HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen klar und prägnant darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen ein und erläutere, wie du zur patientennahen und zukunftsorientierten Gesundheitsversorgung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleiter Personaladministration & HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und als HR Business Partner demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Personalabteilung aktuell bewältigen muss, oder nach der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
