Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe Tests in einem dynamischen Softwareumfeld durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im digitalen Zertifikatsmanagement mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und feiere Erfolge in einem wachsenden IT-Security Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder mehrjährige Erfahrung im Softwaretest erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln zukunftsweisende Softwarelösungen für Banken, Versicherungen, die Industrie und den Handel. Als ein führendes Unternehmen im Bereich des digitalen Zertifikatsmanagements haben wir uns im wachsenden IT-Security Markt etabliert. Wir genießen die Strukturen eines mittelständischen Softwarehauses mit kurzen Wegen und einer vertrauensvollen, offenen Kommunikation. Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die unser bunt und interdisziplinär besetztes Team bereichern. Werden Sie Teil dieses Teams und feiern Sie mit uns die nächsten Erfolge.
Übrigens: Unsere Kolleginnen und Kollegen können deutschlandweit wohnen und aus dem Home Office arbeiten. Natürlich können Sie auch unser Büro an den Standorten Schwäbisch Hall und München nutzen, Sie haben die Wahl.
- Planung und Gestaltung von Tests und Testläufen aus den User Stories heraus, in einem technisch herausfordernden Softwareumfeld
- Durchführung und Handling manueller und automatisierter Software-Tests
- Abstimmung mit Business Analyse, Entwicklung und Kunden zur Identifikation einer passenden Teststrategie und der kritischen Pfade
- Bug Tracking und Dokumentation
- Black- und White Box Testing
- Ein tiefes Verständnis für die Architektur der Anwendung aufbauen
- Arbeiten nach Scrum, Kanban oder anderen agilen Methoden
Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder alternativ mehrjährige Erfahrung im Softwaretest. Eine Ausbildung zum zertifizierten Tester, zum Beispiel nach ISTQB, ist von Vorteil. Grundlegende Programmierkenntnisse und Erfahrungen, zum Beispiel mit Selenium oder Java, sind wünschenswert. Die Bereitschaft sich tief in die Funktionalität unserer Softwareprodukte einzuarbeiten. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Aller Anfang ist leicht - Wir bieten ein ausgefeiltes Onboarding mit Einarbeitung durch Pate und Team. Das Leben hat keine festen Zeiten - Darum bieten wir flexible Arbeitszeiten. 100% flexibel - Home Office ist dauerhaft möglich, bis auf wenige, seltene Präsenztermine. Deutschlandweit wohnen - Arbeiten aus dem Home Office oder dem Büro an den Standorten München und Schwäbisch Hall, Sie haben die Wahl. Erholung ist wichtig - Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub. Jetzt schon an morgen denken - Sie haben die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge. Immer up to date bleiben - Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Come as you are - Leave the dresscode at home. Die Erfolge feiern - Wenn Sie möchten, bieten wir regelmäßige Events. Das Beste zum Schluss - Ihr Team freut sich auf Sie.
Software Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: essendi it GmbH
Kontaktperson:
essendi it GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Softwaretest. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien wie Selenium oder agile Methoden wie Scrum Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Testfragen und Szenarien durchgehst. Übe das Black- und White Box Testing, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens. Informiere dich über deren Softwarelösungen und überlege dir, wie du zur Verbesserung der Teststrategien beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Software Test Engineer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Softwaretests, Programmierung und agile Methoden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Unternehmen passen. Zeige deine Begeisterung für die IT-Security-Branche.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei essendi it GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf offene Kommunikation und Teamarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in einem interdisziplinären Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Fokus hat, sei bereit, Fragen zu Softwaretests, Bug Tracking und Teststrategien zu beantworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit Tools wie Selenium oder Java in der Praxis angewendet hast.
✨Demonstriere deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, sich tief in die Funktionalität ihrer Softwareprodukte einzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Methoden schnell erlernt hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da das Unternehmen ein ausgefeiltes Onboarding-Programm bietet, zeige dein Interesse, indem du nach den Details fragst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in das Team zu integrieren.
