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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe Tests in einem dynamischen Softwareumfeld durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im digitalen Zertifikatsmanagement mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder mehrjährige Erfahrung im Softwaretest erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding mit Paten, Weiterbildung wird gefördert und kein Dresscode.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln zukunftsweisende Softwarelösungen für Banken, Versicherungen, die Industrie und den Handel. Als ein führendes Unternehmen im Bereich des digitalen Zertifikatsmanagements haben wir uns im wachsenden IT-Security Markt etabliert. Wir genießen die Strukturen eines mittelständischen Softwarehauses mit kurzen Wegen und einer vertrauensvollen, offenen Kommunikation. Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die unser bunt und interdisziplinär besetztes Team bereichern. Werden Sie Teil dieses Teams und feiern Sie mit uns die nächsten Erfolge.
Übrigens: Unsere Kolleginnen und Kollegen können deutschlandweit wohnen und aus dem Home Office arbeiten. Natürlich können Sie auch unser Büro an den Standorten Schwäbisch Hall und München nutzen, Sie haben die Wahl.
- Planung und Gestaltung von Tests und Testläufen aus den User Stories heraus, in einem technisch herausfordernden Softwareumfeld
- Durchführung und Handling manueller und automatisierter Software-Tests
- Abstimmung mit Business Analyse, Entwicklung und Kunden zur Identifikation einer passenden Teststrategie und der kritischen Pfade
- Bug Tracking und Dokumentation
- Black- und White Box Testing
- Ein tiefes Verständnis für die Architektur der Anwendung aufbauen
- Arbeiten nach Scrum, Kanban oder anderen agilen Methoden
Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder alternativ mehrjährige Erfahrung im Softwaretest. Eine Ausbildung zum zertifizierten Tester, zum Beispiel nach ISTQB, ist von Vorteil. Grundlegende Programmierkenntnisse und Erfahrungen, zum Beispiel mit Selenium oder Java, sind wünschenswert. Die Bereitschaft sich tief in die Funktionalität unserer Softwareprodukte einzuarbeiten. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Aller Anfang ist leicht - Wir bieten ein ausgefeiltes Onboarding mit Einarbeitung durch Pate und Team. Das Leben hat keine festen Zeiten - Darum bieten wir flexible Arbeitszeiten. 100% flexibel - Home Office ist dauerhaft möglich, bis auf wenige, seltene Präsenztermine. Deutschlandweit wohnen - Arbeiten aus dem Home Office oder dem Büro an den Standorten München und Schwäbisch Hall, Sie haben die Wahl. Erholung ist wichtig - Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub. Jetzt schon an morgen denken - Sie haben die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge. Immer up to date bleiben - Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Come as you are - Leave the dresscode at home. Die Erfolge feiern - Wenn Sie möchten, bieten wir regelmäßige Events. Das Beste zum Schluss - Ihr Team freut sich auf Sie.
Software Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: essendi it GmbH
Kontaktperson:
essendi it GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Tools, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Selenium oder Java. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Technologien verstehst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit in solchen Umgebungen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und hilft dir, einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Gelegenheit hast, sprich über deine Bereitschaft zur Weiterbildung und wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast. Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliches Lernen, also zeige, dass du dazu bereit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Software Test Engineer gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in Softwaretests, Programmierung und agilen Methoden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die IT-Security-Branche.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse, Zertifikate (z.B. ISTQB) und Nachweise über deine Sprachkenntnisse, beifügst. Eine vollständige und gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei essendi it GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Unternehmen im Bereich IT-Security handelt, ist es wichtig, ein Verständnis für deren Mission und Vision zu haben, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwaretests, insbesondere zu Black- und White Box Testing sowie zu Tools wie Selenium oder Java. Übe, deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und präzise zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team demonstrieren. Betone, wie du in agilen Umgebungen gearbeitet hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da das Unternehmen ein ausgefeiltes Onboarding anbietet, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir einen Einblick in die Unterstützung, die du erwarten kannst.
