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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Events und digitale Inhalte für ein internationales Unternehmen durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Handelsunternehmen, das innovative Industriemaschinen in Europa vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, internationales Team und die Möglichkeit, Sprachkenntnisse einzusetzen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld mit modernen Technologien und internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Marketing, Erfahrung in Eventmanagement und Social Media.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands und Europas (1-2 Mal pro Monat) sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berufschancen mit Japanbezug - Verbindungen schaffen, Karrieren gestalten. Unser Kunde ist ein international tätiges und dynamisches Handelsunternehmen, das hochmoderne, automatisierte Industriemaschinen an europäische Kunden in verschiedenen Branchen vertreibt. Zur Verstärkung des Teams im Großraum Frankfurt suchen wir einen (Junior) Manager (m/w/d) für Events & Digital Marketing. Diese Vollzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, im Bereich der Industriemaschinen mit modernen Automatisierungstechnologien zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
- Eventmanagement: Planung und Durchführung verschiedener Veranstaltungen, einschließlich Ausstellungen, Open Houses und Symposien.
- Unterstützung von internationalen Vertriebspartnern bei der Organisation von Events durch Bereitstellung von Inhalten, Materialien und Koordination von Maschinenverleih.
- Teilnahme an und Organisation von Veranstaltungen, die von unserem Unternehmen initiiert werden, wie Dealer Meetings, Sales und Technical Trainings.
- Digitale Inhalte: Zusammenarbeit mit dem Partner in Deutschland zur Entwicklung und Pflege einer digitalen Content-Bibliothek für europäische Vertriebspartner.
- Zentralisierte Verwaltung von Anfragen und Förderung des aktiven Informationsaustauschs über die digitale Plattform.
- Auswahl und Implementierung geeigneter Medien für die digitale Plattform (Website, soziale Medien, etc.).
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
- Kenntnisse in Webdesign und der Verwaltung von sozialen Medien.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Kreativität und Innovationsfähigkeit bei der Entwicklung neuer digitaler Lösungen.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands und Europas (1-2 Mal pro Monat).
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Beschäftigung in Vollzeit.
- Internationales Team mit viel Möglichkeiten Ihre Sprachkenntnisse zum Einsatz zu bringen.
Wir freuen uns auf Sie!
(Junior) Manager (m/w/d) Events & Digital Marketing Arbeitgeber: Career Management GmbH
Kontaktperson:
Career Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Manager (m/w/d) Events & Digital Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Event- oder Digital Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Eventmanagement und digitalem Marketing beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends informieren.
✨Tip Nummer 3
Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, die sich auf Eventmanagement und digitale Medien konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dich persönlich vorzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Entwickle ein kleines Projekt oder eine Kampagne, die deine Fähigkeiten im Eventmanagement und digitalen Marketing demonstriert. Dies kann ein großartiger Gesprächsstarter im Vorstellungsgespräch sein und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Manager (m/w/d) Events & Digital Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des (Junior) Managers im Bereich Events & Digital Marketing interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Eventmanagement und digitales Marketing mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Eventmanagement und digitalen Marketing. Nenne spezifische Veranstaltungen, die du geplant oder durchgeführt hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Zeige auch deine Kenntnisse in Webdesign und sozialen Medien auf.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit verwendet hast. Dies könnte durch internationale Projekte oder die Kommunikation mit Vertriebspartnern geschehen sein.
Präsentiere deine Kreativität: Nutze dein Anschreiben, um kreative Ideen zu präsentieren, die du für zukünftige Veranstaltungen oder digitale Inhalte hast. Dies zeigt nicht nur deine Innovationsfähigkeit, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens im Bereich Marketing.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Eventmanagement-Fragen vor
Da die Position stark auf Eventmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für Veranstaltungen, die du geplant oder durchgeführt hast, parat haben. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie du kreative Lösungen gefunden hast.
✨Kenntnisse in digitalem Marketing hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im digitalen Marketing und Webdesign klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, über spezifische digitale Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du soziale Medien effektiv genutzt hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du deine Sprachkenntnisse in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast, um internationale Partner zu unterstützen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Stelle erfordert ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Aufgaben oder Projekte erfolgreich koordiniert hast. Dies könnte die Planung von Veranstaltungen oder die Verwaltung von digitalen Inhalten umfassen.
