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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Aufsichtsrecht überwachen und Risk Assessments durchführen.
- Arbeitgeber: S+P Compliance Services ist ein führender Anbieter im Bereich Compliance mit ISO-Zertifizierung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Weiterbildung und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite an spannenden regulatorischen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Studium und Erfahrung in EBA-Richtlinien sowie BaFin-Verlautbarungen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams, das nationale und internationale Unternehmen unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
S+P Compliance Services ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Compliance. Als zertifizierter Full-Service Compliance-Dienstleister nach ISO 9001:2015 bieten wir unseren Kunden one stop shopping -Lösungen.
Aufgabengebiet im S+P Compliance Team:
- Aufsichtsrecht und Regulatory Monitoring
- Assessment zu aufsichtsrechtlichen Änderungen
- Durchführung von Risk Assessments
- Erarbeiten von Fachkonzepten zur Umsetzung regulatorischer Neuerungen
Requirements:
- fachlich interessierten Kollegen (m/w/d) mit Berufserfahrung
- Skills zu EBA guidelines, BaFin Verlautbarungen, MaRisk und BAIT
- Skills zu WpIG, WpHG und MaComp
- Master-Studium
Benefits:
- Weiterbildung mit Sachkunde-Nachweis für die Tätigkeit als Compliance Officer
- Karriere-Chance als Compliance Officer für national und international tätige Finanz- und Nicht-Finanzunternehmen
Legal Compliance Officer*in Arbeitgeber: S+P Compliance Services
Kontaktperson:
S+P Compliance Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Compliance Officer*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Webinaren, die sich mit Compliance-Themen befassen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance, insbesondere zu EBA-Richtlinien und BaFin-Verlautbarungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Risk Assessments und regulatorischen Änderungen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Folge relevanten Gruppen und Diskussionen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden. Dies kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Compliance Officer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Legal Compliance Officer*in erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Bereich Compliance sowie deine Kenntnisse zu EBA-Richtlinien, BaFin-Verlautbarungen und anderen relevanten Vorschriften. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei S+P Compliance Services reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Compliance Services vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Informiere dich gründlich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien, wie EBA Guidelines und BaFin Verlautbarungen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit aufsichtsrechtlichen Änderungen umgegangen bist oder Risk Assessments durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Compliance-Bereich zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in der Rolle eines Compliance Officers entscheidend sind.
