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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kontakte auf, führe Akquiseprozesse und gestalte überzeugende Präsentationen.
- Arbeitgeber: JOM ist eine dynamische Agentur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 90 Tage Workation, Corporate Benefits und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, ĂĽbernehme Verantwortung und arbeite in einer offenen Start-up-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Agenturumfeld und fundierte B2B-Marketingkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Projekte und die besten Kolleg:innen der Welt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Du baust gezielt Kontakte zu spannenden Unternehmen auf, pflegst sie und entwickelst sie weiter – langfristig, partnerschaftlich, wertschätzend.
- Du identifizierst Potenziale, initiierst Gespräche, führst erste Termine und bringst unsere Agentur ins Spiel.
- Du steuerst den gesamten Akquiseprozess – vom ersten Kontakt bis zum gewonnenen Pitch.
- Du gestaltest überzeugende Präsentationen für New-Business-Termine, Pitches oder interne Strategiemeetings – strukturiert, visuell ansprechend und immer auf den Punkt.
- Du positionierst JOM bei relevanten Branchen-Events, Netzwerken und Verbänden – mit Neugier, Selbstbewusstsein und klarer Haltung.
- Als Teil unseres New Business-/ Marketingteams entwickelst und setzt du eine zielgerichtete B2B-Marketingstrategie um – mit Fokus auf Markenbekanntheit, Leadgenerierung und Thought Leadership.
- Du planst und realisierst zusammen mit unserem Marketingteam Kommunikationsmaßnahmen entlang der Customer Journey – von Event-Formaten und Fachartikeln bis zu Social Media, Website und PR.
Das folgende Profil zeichnet dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung im Agenturumfeld, in der Vermarktung oder auf Medienseite – idealerweise mit Media- oder Kommunikations-Schwerpunkt.
- Ein gutes Netzwerk zu Entscheider:innen bei werbetreibenden Unternehmen – z.B. Marketingleiter:innen, Geschäftsführungen, Medialeiter:innen.
- Fundiertes Verständnis für B2B-Marketing, idealerweise Erfahrung mit Agentur- oder Dienstleistungsmarken.
- Sehr gute Fähigkeiten in der Erstellung professioneller Präsentationen – inhaltlich strukturiert, visuell ansprechend und überzeugend in der Argumentation.
- Lust, Themen voranzutreiben, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und aktiv mitzugestalten.
- Eine überzeugende Art – ohne Überreden, sondern durch Verstehen, Vertrauen und Haltung.
- Nachweisbare Erfolge in der Akquise oder im Marketing – und Freude daran, neue Wege zu gehen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Moderne BĂĽros an allen Standorten.
- Hybrides Arbeitsmodell inkl. Beachoffice: Du kannst sowohl an einem unserer Standorte als auch remote arbeiten.
- Eine offene, dynamische Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien und viel Freiraum fĂĽr eigene Ideen.
- Spannende Projekte, bei denen du eigenständig Kunden betreust und viel Verantwortung übernehmen kannst.
- Bis zu 90 Tage Workation im Jahr!
- Corporate Benefits und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Individuelle Förderungs- und Entwicklungsoptionen.
- Regelmäßige Teamevents.
- ..und nicht zuletzt die besten Kolleg:innen der Welt!
Senior New Business & Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: M Group GmbH
Kontaktperson:
M Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior New Business & Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerk gezielt erweitern
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträger:innen in der Branche aufzubauen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen zu knüpfen.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Übe das Erstellen von überzeugenden Präsentationen, indem du an Workshops oder Online-Kursen teilnimmst. Achte darauf, deine Inhalte klar und visuell ansprechend zu gestalten, um bei Pitches und Terminen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Branchenevents besuchen
Nimm aktiv an Branchenevents und Networking-Veranstaltungen teil, um JOM und deine Expertise bekannt zu machen. Bereite dich darauf vor, Gespräche zu führen und dein Wissen über aktuelle Trends im B2B-Marketing zu teilen.
✨Erfolge dokumentieren
Halte deine bisherigen Erfolge in der Akquise und im Marketing fest, um sie im Gespräch hervorzuheben. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du neue Wege gegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Überzeugungskraft zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior New Business & Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Präsentiere deine Erfolge: Hebe konkrete Erfolge in der Akquise oder im Marketing hervor. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Gestalte deine Präsentationen ansprechend: Da die Rolle viel mit Präsentationen zu tun hat, solltest du sicherstellen, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben visuell ansprechend und gut strukturiert sind. Nutze klare Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen.
Zeige deine Netzwerkfähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben dein bestehendes Netzwerk zu Entscheidern in der Branche. Erläutere, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du in der Position des Senior New Business & Marketing Managers mit verschiedenen Unternehmen und Entscheidern interagierst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends im B2B-Marketing und zur Agenturlandschaft vorbereiten. Zeige dein Wissen ĂĽber die Branche und bringe eigene Ideen ein.
✨Präsentiere deine Erfolge klar und überzeugend
Bereite Beispiele fĂĽr nachweisbare Erfolge in der Akquise oder im Marketing vor. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen strukturiert darzustellen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Präsentationsfähigkeiten
Da die Erstellung professioneller Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und ansprechenden Kommunikation demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Ideen visuell unterstützen kannst, auch wenn es nur in Form von Notizen oder Skizzen ist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, gut ins Team zu passen.
