EDV-Techniker (all genders)

Worldline hilft Unternehmen aller Formen und Größen, ihre Wachstumsreise schnell, einfach und sicher zu beschleunigen. Wir sind die Innovatoren im Herzen der Zahlungs-technologiebranche und gestalten, wie die Welt bezahlt und bezahlt wird. Unsere Technologie unterstützt das Wachstum von Millionen von Unternehmen auf 5 Kontinenten. Und genau wie wir unseren Kunden helfen, ihr Geschäft zu beschleunigen, setzen wir uns dafür ein, unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre Karrieren voranzutreiben.

Die Gelegenheit

Der Chapter Lead (m/w/d) Database Operations ist verantwortlich für die Leitung eines internationalen Teams, die Koordination und Priorisierung von Aufgaben in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter sowie die Umsetzung der IT-Strategie mit Fokus auf das Management von Datenbanksystemen in einer hochkritischen Umgebung für den deutschen Markt. Die Rolle umfasst die Gewährleistung eines kontinuierlichen, unterbrechungsfreien Service über Oracle (einschließlich GoldenGate), MS SQL und PostgreSQL-Datenbanken.

Tägliche Verantwortlichkeiten

• Leitung eines internationalen Teams, Durchführung von Teammeetings und Koordination mit anderen Teamleitern innerhalb der Abteilung sowie Meetings mit Support-Teams und Stakeholdern aus dem Geschäft.
• Management und Motivation des Personals, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Engagement in Zielsetzungs- und Leistungsbewertungsdiskussionen.
• Gewährleistung einer stabilen, kontinuierlichen und fehlerfreien hochkritischen Produktionsumgebung für Datenbankoperationen.
• Priorisierung operativer Aufgaben wie Patch-Management, Sicherheitsprüfungen und Maßnahmen zur Behebung über projektorientierte Aufgaben, um die operationale Sicherheit zu gewährleisten.
• Überwachung der Teamarbeitslast, Antizipation und Adressierung potenzieller Kapazitätsprobleme sowie Management der Ressourcenzuteilung für optimale Teamleistung.
• Ständige Suche nach Möglichkeiten zur Optimierung der Bemühungen durch Toolunterstützung, Prozessinnovation und potenzielles Offshoring von Aufgaben.
• Analyse, Verständnis und Unterstützung der Geschäftsprozesse und Daten, die mit Datenbankoperationen verbunden sind.
• Management der operativen Aktivitäten in Rechenzentren bezüglich Datenbanken und miteinander verbundener Anwendungen.
• Teilnahme an der Planung und Verwaltung des Abteilungsbudgets.
• Beitrag zu Projekten mit Fokus auf Datenbankintegration.
• Koordination der verschiedenen Bereitschaftsrotationen für kritische Datenbanksysteme.

Wer suchen wir?

Wir suchen große Denker. Menschen, die positive Veränderungen vorantreiben können, sich engagieren und zeigen, was als Nächstes kommt – Menschen mit Leidenschaft, einer positiven Einstellung und dem Hunger zu lernen und zu wachsen. In der Praxis bedeutet dies:

• Ein Abschluss in Informatik oder eine vergleichbare IT-spezifische Ausbildung (z.B. IT-Spezialist) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Erfahrung in der Projektteilnahme.
• Exzellente Kenntnisse der Datenbankarchitektur.
• Expertenwissen im Bereich Sicherheit (Release-Management, TLS, Berechtigungsmanagement, technische Benutzer, Risiken durch externe Angriffe usw.).
• Fließend in Englisch und Deutsch.
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Ein hohes Maß an Verantwortung.

Gestalte die Evolution

Wir drängen auf die nächsten Grenzen der Zahlungstechnologie und suchen große Denker, die sich unserer Reise anschließen. Menschen mit Leidenschaft, einer positiven Einstellung und dem Hunger zu lernen und zu wachsen. Hier arbeitest du mit ehrgeizigen Kollegen aus der ganzen Welt, nimmst einzigartige Herausforderungen als Team an und hinterlässt einen echten Einfluss auf die Gesellschaft. Mit unserer ermächtigenden Kultur, starker Technologie und umfangreichen Schulungsmöglichkeiten helfen wir dir, deine Karriere zu beschleunigen. Wo auch immer du dich entscheidest hinzugehen. Schließe dich unserem globalen Team von über 18.000 Innovatoren in mehr als 40 Ländern an und gestalte eine Zukunft, die dir gehört.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als Person mit Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.